工作时间：2015-01 - 2017-09
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：员工关系副主管
工作描述：
主要工作内容：
1、风险管控。负责处理员工投诉及劳动争议问题，同时进行一线员工动态管理，通过座谈会、恳谈会等方式与一线员工面谈，了解现场员工的苦衷，以及对公司管理运营的意见和建议，把握一线员工动态，和谐劳资关系。
2、惩戒管理。组织修订了公司的惩戒管理制度，解决了制度运营过程中出现的问题，使之满足公司发展要求，规避制度层面的法律风险。此外，通过日常工作中对违纪员工进行惩戒管理，强化员工遵守公司的规章制度。
3、离职管理。负责离职员工离职手续的办理及离职面谈，通过离职数据分析公司管理运营中潜在的问题，为公司改善运营现况提供参考意见。
4、福利项目运营。组织实施公司各项福利（如节日福利，部门出游等）和策划运营大型活动（如羽毛球赛、躲避球赛等）。
5、成立工会及运营。负责组织筹备成立公司工会，及工会成立后协助工会运营日常工作。
6、协同支援部门内其他Part相关工作。
工作时间：2010-03 - 2015-06
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：公共事务部 | 所在岗位：经理
工作描述：
2010.3--2015.6西安乐众商贸有限公司（广东玛娅丽娅皮具有限公司下设区域分公司，经营自主品牌“玛娅丽娅，克托，炫舞”等，西安分公司主做电商，分别在淘宝，天猫，京东等各大网购平台销售，公司规模100人）初期6个月担任仓储物流主管，负责线上及线下批发销售的收发货品管理及与各大销售平台运营后台的对接操作。各大快递公司的业务合作洽谈，结算等。一年后因对公司运营模式及流程熟悉，自学并考取会计从业资格证，自学人力资源模块，即晋升公司副总经理职务，主管公司各类财务结算，外联推广宣传；监管行政后勤，及人事招聘管理工作。参与公司重大事务决策。日发货量突破2000单，月发货量达25000单。曾做出西安市电商发货量第一称号。2004.7--2009.1从事国内一线男装品牌服装销售。主要就职于世纪金花及百盛百货品牌专柜。并一直担任专柜柜长职位，主抓销售，账务及人员管理.
工作时间：2017-08 - 至今
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：企业文化培训主管
工作描述：
1. 重点流程及方案制定：员工沟通流程、年度评优方案、管理层问责制度、2018年管理培训生培养方案等
2.培训提升工作：负责新员工入职培训、年度OJT计划拟定与跟进落实、文化沙龙组织等
3. 企业文化建设：指导下属从理念、行为及视觉三个方面，塑造企业文化氛围，结合工会要求履行企业社会责任
4.员工常规福利活动：中秋、生日福利工作落实
工作时间：2013-09 - 2015-10
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源专员/助理
工作描述：
1.招聘工作，如简历筛选、面试邀约、面试接待、测试安排等；
2.员工入职、离职、劳动合同签订、续签、调任、晋升等；
3.处理员工社会保险等相关事宜；
4.协助实施培训及绩效考核工作；
5.收集整理员工考勤资料，统计考勤报表；
6.档案管理、各类人事信息的更新、维护以及相关人事数据统计；
7.组织实施各项员工活动包括优秀员工评选，生日会，公司年会，员工旅游等；
8.其他行政性、事务性工作，如：人员接待、办公用品采购与库房管理、车辆派遣使用管理、办公环境维护管理、会议室的使用管理，会议记录制作与发放等；
9.上级主管、其他部门主管交办的其他工作、应急事项处理等。
