工作时间：2014-04 - 2017-05
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事主管
工作描述：
一、行政管理工作：
1.负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，负责公司各项规章制度的制定，修订及检查监督，沟通内外联系；
2.负责公司的后勤管理工作，办公用品的购买、保管、发放，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理；负责公司车辆的使用调度，登记和维修保养及年审换证保险违章等工作；
3.政府机构（国税局、地税局、供电局、电信局、工商局、环管局等）的相关业务（申办、年审等）办理；
4.接待上级管理部门（居委会，镇安监，消防，工商，环管等）到公司进行例行检查，对存在的问题点进行整改；
5.协助经理进行各类项目的开展，关注项目开展进度，监督各部门的完成情况；
6.负责组织开展员工各项活动及员工各项福利的发放，做好后勤保障工作。
二、人力资源工作：
1.负责人事管理工作，员工人事档案管理，负责人事异动手续，入、转、调、离手续及员工调职、调薪、内部晋升的办理；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制定招聘计划和实施方案，主持开展招聘工作；并负责招聘渠道的开拓与维护（主要渠道：网络、人才市场、校园招聘等）；
3.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备
4.负责公司的考勤统计及工资核算，协助财务部完成工资发放工作；
5.各部门绩效数据收集统计；
6.员工入职关怀及离职回访，优化劳动关系，塑造良好的企业文化，提高大家的工作积极性；
7.开展企业文化工作：制定年度企业文化方案，组织举办年终晚会，年度旅游等；
工作时间：2015-09 - 2017-07
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：电销主管
工作描述：
1：销售额 个人销售：（带头作用） 团队销售：完成公司下达组内指标，并提升销售额。 2：自我学习，培养员工销售技能及备选管理人员提升 细节工作：提升自身业务能力及管理能力，帮助人员进行销售技能提升，交会人员应急问题处理，调整人员心态 培养员工：组内优秀人员定为备选管理人员，培养管理能力，能够辅助组长进行内部管理。 3.会议经营 会议是现场管理的加油站，要求事前准备，每天内容不一样，要求规范，有激情，能够让员工高高兴兴工作。 4.现场掌控 分时段管理：根据自己的岗位职责和特点进行时段管理的表格。 5.进行数据整理分析，根据数据分析结果解决存在问题。 如：产品，数据，订单率，核单率，话术，及个例人员的问题解决。
主要带领团队规模15人，月业绩平台20万。参加过泰康人寿全国TL轮训班 优秀学员及优秀主持人荣誉证书。
工作时间：2016-01 - 2016-05
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：市场部 | 所在岗位：活动策划
工作描述：
1.睿江云整体解决方案服务商产品发布会运营策划以及执行，暨互联网高峰论坛，前期配合北上广深站2016聚变UCLOUD创势沙龙宣传，活动到场人次超过3000人；
2.俏猫APP（美妆O2O）推广策划，运营以及执行，前期配合广州美妆沙龙，
八一八美妆大会等活动。
3.其他活动：第五届大数据与互联网营销大会，第十一届互联网大会
4.涉及活动宣传推广平台包括活动行，活动树，互动吧，会鸽，会小二等。
工作时间：2012-09 - 2015-05
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：人力资源中心 | 所在岗位：招聘主管
工作描述：
工作职责：
1.依据集团人力资源策略，协助制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2.拓展并完善招聘渠道，组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
3.根据招聘需求，进行岗位分析，建立岗位素质模型；
4.提供招聘分析报告，建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
5.协助人力资源其他版块开展培训、绩效考核、员工关系等工作；
6.完成领导交办的其他工作。
主要工作业绩：
1.完成集团及地产每年度招聘任务，招聘高峰人数：298人/年；
2.完成商业集团（奥特莱斯）成立及开业招聘，招聘人数：52人；
4.独立组织完成人力行政中心、总裁办创新演讲大赛。
