1、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
2、忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终。
6、具有10年的采购经验，擅长团队组建，采购管理体系的建立与完善，擅长与各类供应商交流，协调合作关系；善于冷静处理各类突发事情，善于分析问题并督促供应商解决根源问题，并且帮助他们完善自身质量管理体系。采购流程优化、采购质量控制、采购总成本控制，等方面有丰富的经验。
o 大于16年外资企业管理工作经验，其中
2年新品开发,
3年生产管理，
6年供应商技术质量管理，
5年专业精益供应商开发咨询。
o 在经费消减，质量和生产力提升有着丰富地实践经验
o 具备良好的沟通协调能力及自我激励精神
o 领导过新工厂组建项目：包含人员招聘和培训，新设备引进和调试，新产品开发等管理经验，并且取得公司运营目标。
o 良好系统控制执行能力及问题解决的能力
o 熟悉ISO/TS 16949及五大工具 (APQP PPAP FMEA SPC MSA) 和VDA6.1/ 6.3 /6.5 要求
o 熟悉主机厂OEM对供应商的要求，例如QSB+, BIQS, Formel Q 及 Q1 等
o 在Lean Production-Kaizen，8D方法解决问题及Six Sigma有丰富地实战经验
o 熟练运用OFFICE, Minitab，SAP，AUTOCAD,及其他操作软件
熟悉AATCC标准，有大量供应商资源（VS、华歌尔、Adidas、Hugo Boss、Tumi、 Ralph Lauren etc），涵括服饰内衣鞋履箱包行业，熟悉原料的特性，熟悉OEM/ODM和IDM（创新设计制造）
早在去年11月面试完网易严选之后就预测到阿里和腾讯将来会有孵化出各自*选，并在知乎发帖预言，今年果然有淘宝心选的消息。虽然工作时间不长，但手上有大量供应商代工资源，涵盖服饰鞋包，尤其熟悉运动产品行业。
目前来看，严选有先发优势，但品控经常出问题，有偷工减料的现象，现在要赶上严选是最好的时机。
本人也独立为礼品公司开发过北京马拉松的完赛奖品头带。
5年外企采购经验+5年外贸工作经验，熟悉五金，包装，LED灯具，电子元器件，PCB主材采购
熟悉供应商管理体系、成本控制以及进出口业务，熟悉环保采购，熟悉采购的各个环节流程，具有良好的采购开发能力。
有良好的敬业精神，责任心强，能承受工作压力。
具有很强的团队协作精神和独立处理问题的能力。
学习能力强，勇于尝试和接受各种挑战
