工作时间：2013-07 - 2016-08
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：营销部经理 | 所在岗位：
工作描述：
2013年加入泰康人寿福建分公司营销部任职督导岗，担任荣誉体系专项，主要工作职责为：
1、负责总、分公司荣誉体系及绩优队伍的推动与督导，确保相关指标有效达成；
2、对分公司所属机构业务进展情况进行督导，监督追踪各项营销关键指标的达成情况；
3、负责分公司各类营销会议的举办及开展工作；
4、负责分公司个险系列的合规工作。
14年11月至15年1月参加总公司世纪组训班培训。
2015年7月调任莆田中支任职营销部经理，主要工作职责为：
1、按公司规划，执行分支机构年度业务计划、培训计划和工作部署；
2、协助营业单位达成年度任务目标、人力发展目标和经营指标；
3、组织竞赛、活动等推动业绩成长和人力发展；
4、负责完成机构保费计划的达成任务；
5、确保中支培训工作按分公司部署进行开展落实；
6、中支荣誉体系深化，完善会议制度，推动营销KPI达标；
7、中支绩优队伍建设；
8、中支产说会、创说会的组织举办及主讲工作。
当年获分公司优秀员工表彰，年度绩效评价为卓越。
工作时间：2017-07 - 2017-10
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门：车意理赔部 | 所在岗位：
工作描述：
人伤理赔线上作业岗：全省理赔案件的分流，风险初步筛查，小额门诊案件的处理及协谈工作。具体工作内容：接到人伤报案信息后，第一时间联系客户，了解客户情况后，对于住院及风险案件进行相关机构任务下派，对于小额门诊案件，进行系统立案，引导客户办理理赔，指导客户上传资料，完成理赔任务。
工作时间：2010-05 - 2015-03
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门：人发负责人（组训岗）兼职培训 | 所在岗位：
工作描述：
1、负责人力发展各项工作的安排与落实，主讲创业说明会（招聘会）；最大场人数300人。
2、负责新人培训，最大场次120人。制作课件并讲解；主管轮训及其它各种制式或者非制式培训等；
3、负责人力方案的追踪及兑现；
4、策划公司酒会流程，并主持掌控节奏；
5、参与公司各种方案的制定；
工作时间：2013-08 - 至今
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：营销管理部 | 所在岗位：保险内勤
工作描述：
一、重点项目：
1.区域增员功能组项目（对象为营业部、展业课）在分公司的规划实施追踪反馈；
2.区域麒麟会项目（对象为营业部经理、展业课长）在分公司的规划实施追踪反馈；
3.区域金麟堂项目（对象为准部经理课长）在分公司的规划实施追踪反馈；
二、片区人力督导：
针对所负责片区的人力相关工作进行追踪反馈、搭建交流平台及相关督导；
三、课件研发：
结合节点进行增员主题资料的制作及相关宣导；
四、会议组织及实施:
组织规划及实施全省人力发展系列人员培训及会议；
五、其他事项
人力高峰会主持工作、机构督导及相关内容的宣导。
