工作时间：2005-03 - 2008-06
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源主管
工作描述：
工作职责：培训、招聘、考核、人力资源外部采购
主要业绩：
1、负责员工培训，包括入职培训、在职培训、员工继续教育、组织员工参加职称评定等;并组织编写教材，因应国外组建新公司的需要，曾自行编写一套出国人员的教材。
2、负责外部人力资源外部采购，招聘等工作。根据项目人力需求，寻找外部合适的人力资源供应商，对候选人进行初步筛选，并组织进行面试，与供应商商定合理的价格，对外部提供的人员进行跟踪与考核，建立比较完整的供应商考核系统。
3、绩效考核方面，协助建立一套技术人员评级制度，组织进行技术考试等。
工作时间：2010-09 - 2013-09
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源经理
工作描述：
工作职责：负责人力资源全面工作
主要业绩：
1、修订完善了单位人事组织架构、岗位说明书、管理制度等；
2、制定单位考核方案并进行绩效考评工作；指导下属及兄弟公司开展绩效考核工作；
3、完成薪酬方案改革；
4、协助建立了行政管理制度和业务流程
工作时间：2013-03 - 2015-09
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：楼层营业主管/经理助理
工作描述：
2013年3月-12月 楼层营业主管
1）卖场日常管理（员工早晚会主持、突发事件处理与解决、卖场硬件设施上报与监管、顾客体感反应等）；
2）导购管理（卖场员工形象管理：精神面貌、仪容仪表、人员积极性；导购流动率控制：导购花名册统计）；
3）销售业绩监督（每周、每月、每季度、每年 各个品牌在期间的销售额与业绩对比，根据业绩涨势幅度做出相应调整，保证商场与品牌达到最佳合作效果）；
4）传达商场最新动态与指导方向，协调与品牌的契合度，举行相应品牌活动；
5）了解最新服装动态
6）其他卖场数据统计及函件拟定等表格文字类。
2014年1月-9月 经理助理
1）整理资料、资料收集、数据统计、表格制作、会议记录整理跟踪等
2）经理交给的其他任务等
工作时间：2012-03 - 2015-02
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：会展业务
工作描述：
1.接待客户来访洽谈，通过展会现场面谈，电话邀约，网络软件沟通等方式对客户进行展览方案设计策划沟通，能够独立完成从展览设计到报价并促成签单，能够全程跟进工厂报价实施等一系列现场施工工序，并能及时处理现场中的意外状况。
2．带领新人跟进客户开发，报价，接受客户咨询，处理老板交代的一些报价报批，报图和投标等事宜。
