公关经理/主管专业技能简历范文

相关推荐

• 公关经理/主管简历
  
  公关经理/主管简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：公关经理/主管，工作经历：在际恒数字部主做华为的传统公关，负责华为旗下P8、P8max、Mate S的方案、文案撰写，客户沟通...
  33人使用
• 公关经理/主管简历模板
  
  公关经理/主管简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：公关经理/主管，工作经历：1.负责协助科室内部日常工作，确保有效正常开展2.负责日常兄弟公司、集团交流的招待工作3.负责集团、深圳中心相关部门的日常关系维护4.紧急事件的危机公关...
  0人使用
• 公关经理/主管个人简历
  
  公关经理/主管个人简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：公关经理/主管，工作经历：1、确定本岗位目标责任，并对其最终结果负责；对所负责项目进行控制和管理；2、负责客户的日常对接及客户关系维护；3、负责客户的传播方案、传播稿件及其他文案的撰写；3、参与提案讨论会，参与撰写项目的竞争性提案、并保持与客户及时准确的同步沟通； 4、深入了解客户的企业战略、产品战略...
  0人使用
• 公关经理/主管求职简历
  
  公关经理/主管求职简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：公关经理/主管，工作经历：1. 针对品牌建设制定媒体和各类公关活动传播策略及组织执行；2. 媒体关系维护沟通及平台的建设；3. 集团品牌的舆情监测，及时反馈舆情动态；并对危机公关项目有应对策略；4. 集团网站、官微、官博后台管理、跟踪维护及seo优化；5. 新闻稿件撰写，对公关稿或公关事件的内容的审核修正，保持品牌的正面形象。...
  5人使用
• 公关主管/公关经理/广告客户主管/专员简历模板
  
  公关主管/公关经理/广告客户主管/专员简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：公关主管/公关经理/广告客户主管/专员，工作经历：1.确保高标准的日常客户服务质量，为客户提供专业的传播创意策略2.建立、维护健康、互信的客户关系3.推动并把控创意设计进程，准确沟通客户需求4.及时提供相关数据报告5.决算流程跟进...
  34人使用
• 公关经理/主管岗位简历范文
  
  基本信息，姓名：简历本，意向：公关经理/主管，工作经历，工作描述：1：根据销售合同对每个客户建立台帐管理，做好销售合同的管理2：认真核对并确认客户每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细台帐（按合同号及客户名称）3：做好应收帐款日常核对工作，及时将对帐资料归集存档4：每月3日前提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每星期向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表5：对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及
  1836人阅读
• 公关经理/主管岗位工作经历范文
  
  简历本整理的公关经理/主管岗位工作经历范文，工作描述：1.根据每日销售及维修业务，制作会计凭证。
  2.处理汽车保险理赔业务。
  3.审核公司备件成本的入库及支出，进行成本核算。
  4.保管好会计凭证，并按月装订，定期归档。
  6.定期对备件和车辆清查,盘点和对账。
  7.每周编制销售统计报表，跟踪销售业绩情况。
  8.编制财务报表，并报税
  9.领导交予的其他工作。
  1377人阅读
• 公关经理/主管岗位项目经验范文
  
  简历本整理的公关经理/主管岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
  PhiloPlus是一个社会影响力项目实验平台，旨在连接资源、需求与市场。慈善家项目通过组织华盛顿特区流浪者做手工艺品，以借贷形式提供原材料，并以市场价收回成品在社区市场出售，实现帮助流浪者创造额外收益，通过整合资源，孵化社会慈善行为，寻求帮助目标群体实现可持续发展。项目受益范围：39人。
  我的职责
   项目前期调研准备与规划：锁定目标人群，以个人访谈形式完成调查
  1250人阅读
• 公关经理/主管岗位自我评价范文
  
  简历本整理的公关经理/主管岗位自我评价范文，自我评价：Experienced PR professional with a demonstrated history of working in the communications fields across industries and globe. Skilled in Strategic Business Planning, International Relations, Policy Ana
  1338人阅读
• 公关经理/主管找工作简历样本
  
  该公司就是武汉市民熟悉的“永和豆浆”，武汉地区最大的中式连锁快餐，在市内有38家门店，另在夷陵，麻城，孝感也有分店。1、全面负责永和门店储备店长、副店长及部分门店基础员工的招聘工作（管理组编制稽核、缺口填补、月度季度招聘计划）；2、总部二线部门、永和其他业态岗位招聘；3、新店开业支持（异地店新员工带到武汉参加培训并安排住宿）；4、寒暑假兼职员工渠道拓展、劳务公司拜访与维护；5、线上线下的招聘渠道拓
  1392人阅读