制造总监自我评价简历范文

简历本 08月01日 简历范文      自我评价怎么写

自我评价(案例一)

1、16年的高层管理经验,擅长对企业的运营流程和人员流程进行重组和优化,实现企业管理扁平化、责权利更清晰之目的,更好的为企业战略目标服务;
2、精通企业精益生产现场管理,亲自主导两家上市公司精益生产推行和实施;
3、能将抽象的企业管理制度及岗位职责、运营目标三者之间有机统一,转换为可检查、可稽核的KPI项目,建立完全可操作的整套KPI绩效考核管理体系,解决困扰企业执行力度不佳问题。
4、拥有丰富的成本控制、质量管理、物控计划管理、现场7S管理等实战经验;
5、精通ISO9000质量体系流程,对研发质量控制DQA及项目管理、流程有深刻认识;
6、以品质管理为突破口,高度重视预防管理及结果导向处理机制;
7、以生产管理为中心,监控各部门运作效率,能将责、权、利三者之间的关系高度统一,有条不紊推行部门问责制,彻底解决企业扯皮、相互推诿的事情发生;
8、创造性运用高效务实管理模式---三清(日期、周清、月清),达到真正意义上的目标管理;
9、精通ERP信息化管理系统,能独立设计功能需求模块,真正将制度管理和信息化管理二者有机统一;
10、具有良好的逻辑判断、语言表达及公文写作能力;

自我评价(案例二)

十年多的品质管理经验,10年多的主管以上职称,工作中涉及过机械零部件、通讯类、电子和电器产品、印刷包装和高分子材料行业。对企业管理流程、部门组建、公司成本控制;对客诉处理、供应商的开发与管理、品质的预防分析、改善和控制具有丰富的经验。
熟悉ISO质量,环境,职业健康及QC080000(RoHS)体系,经过CEO(首席质量官)的专业培训,每年和公司高层制定公司战略,目标等事宜,熟练运用相关质量工具。能组建和培训出一个专业的品质管理队伍。。

自我评价(案例三)

1、从事PCB制造行业有21年的工作经验,有10年对工厂经营管理经验;善于组建
团队培训下属快速成长,形成梯队管理队伍;对绩效管理有一定的心得,全员参与绩效管理,提升员工工作积极性,同时可以做到优胜劣汰;
2、精通Lean(精益生产)管理方法与技巧;
3、精通JIT管理方法与技巧;
4、在制造过程中能熟练运用拉动生产(DFT)与自主经营管理方法与技巧;
5、熟练目标管理、时间管理、员工有效执行力管理方法;
6、注重工厂产量及员工效率的提升,提升产品一次合格率降低报废,减少客诉,同时能有效降低工厂生产成本。对于不同的员工有不同的管理方法,做到每个员工均能为公司发挥最大潜能;
7、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力,有很好的分析问题和解决问题的能力,执行力强。
为人诚实稳重,乐观向上,勤奋、务实,好学上进,善于创新,虚心好学,肯吃苦耐劳,责任心强,具有很高的集体荣誉感。
8、善于协调和平衡人际关系,建立和谐、协调的团队和组织;
9、管理理念始终是以客户市场为导向、以结果论英雄,一切以数据来说话。
10、给我一个平台,一定能做好一张令贵公司满意的答卷。也期待同贵公司并肩奋斗,共创辉煌!

自我评价(案例四)

(1)本人17年电子产品的制造系统工作经验;对电子产品的制造体系运营有丰富的理念及实务经验。
(2)本人有良好的职业道德和素养,做事诚信负责,适应能力强,能吃苦耐劳,遇到问题能换位思考,确保问题及时有效的解决。
(3)熟悉现代企业生产管理理念和模式;擅长生产体系的流程建设;熟悉JIT/TPM/TQM的推行;擅长运用SPC/PDCA/4M1E/5W2H/IE/QC七大手法进行现场管控/改善。
(4)熟悉ERP/U8系统的运用;擅长项目管理,优秀的团队统筹管理能力及领导能力;重视过程管控,能建立各项工作任务的数据信息管控系统。
(5)主导完成过ISO9001/ISO14001质量管理体系的推行/认证;主导完成过7S管理的推行/实施。
(6)能有计划的完成工作,制定清晰的各项工作目标、工作计划,确保各项工作责任到人。
(7)具有精益生产管理的理论及实务经验,能建立、管控制造过程运作的KPI绩效系统:从产品研发/生产计划/物料需求计划/采购计划/生产品质/生产工程/机、仪器设备/生产效率/物料损耗/安全生产/人力资源管理等方面,确保产品制造成本的降低。
(8)具有出色的计划、组织、指挥、协调、控制能力,能独立解决部门运作过程中的问题。

有用
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