从2000年进入货代行业，今年已经是我在国际物流行业里工作的第17个年头，对于进出口业务非常的熟悉，了解大小客户的不同需求，对于风险也有很好的预估及把控力。作为操作部的管理人员在考虑到本身部门的立场的同时也要尽最大可能理解支持业务部门，为其创造利益做好坚实的后盾。
会不定期充电提升自己，接受一些新的事物，开阔一下自己的视野，以便更好的体会公司的发展目标，紧跟公司的发展步伐。
一路走来，非常感谢我的第一任老板，他是我职业生涯的启蒙老师，给我很多机会学习成长，教会我在工作中积极主动，简单的事情认真做，复杂的事情努力做。
我比较有团队荣誉感，每一次公司赢得大项目，公司有一些好的发展格局，都让我感觉到满满的工作动力，觉得自己很幸运成为其中的一员。
同事间乐意互相沟通，互相学习。
望能有机会在适合的岗位上提升自己。
本人性格随和、谦虚，活泼开朗，性格外向。做事严格要求自己、精益求精，有极强的责任感和进取心，为人正直、遵纪守法；爱好广泛，乐于与人交往，具有较强的表达和沟通以及合作能力，有很好的团队精神。虽然我不是一个天才，但我绝对会付出最大的努力！
座右铭：我们生命的每一天都是余下生命的第一天，每一次经历都是我人生宝贵的财富！相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！
本人能单独从事拟订项目公司的总体发展规划及其实施方案、项目的基本建设计划及执行工作(政策)，负责总体发展规划及实施、管理，领导项目公司的经营活动，实现经董事长批准的预算利润指标。还能从事建筑工程预结算以及建筑项目投资评估、工程技术管理、FIDIC[合同条件]、工程设计等审核。
1、精通人力资源六大模块，擅长制度建设、实施与维护、招聘、绩效；
2、熟悉各种招聘渠道，对招聘计划、人才测评，招聘成本、进度控制、效果评估等有较强的掌控能力；
3、对企业培训体系的建立有丰富的实操能力，能结合实际建立有企业特色的培训模式；
4、擅长人力成本与绩效考核管理，通过制定合理的过程记录与流程控制实现基于事实的绩效考核管理；
5、懂得有效运用薪酬杠杆实现人均效益最大化，建立富有竞争力的薪酬等级及标准化的薪资结构，提升薪酬正负激励效应，分层次体现员工福利，多角度满足员工的利益诉求；
6、熟悉相关法律法规，能有效规避用工风险，有丰富的员工关系管理经验，了解工伤社保、劳动合同、劳资纠纷等政府办事流程；
7、了解企业的资质管理、证照管理、资产安全管理、卫生许可、环境保护等社会责任，承办政府部门各类检查，有效降低企业的社会运营成本；
8、较强的费用管理和成本控制意识，通过优化管理体制以达到压缩成本、提高效能、拉升业绩的目的；
