区域负责人工作经历简历范文

简历本 04月04日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2004-03 - 2008-02

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:销售经理

工作描述:
a)执行销售政策,完成辖区销售任务;
b)跟踪催收销售货款,保障回款安全、及时;
c)建立并维系与商场、客户之间的关系,传播企业文化;
d)开拓市场,完成与商场和客户的初步商业洽谈;
e)及时、合理申请配货、补货,提出货源配置建议,协助客户办理合理的退换货手续;
f)根据公司的统一要求安排卖场货品陈列,保证辖区卖场整洁、美观,饰物及灯光效果良好;
g)辖区内导购员的配置及管理;
h)及时收集整理专柜销售信息,分析市场动态;
i)所辖区专柜、展场的装修跟踪工作。

工作经历(案例二)

工作时间:2012-02 - 至今

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门:市场销售部 | 所在岗位:区域负责人

工作描述:
2015.3-至今区域负责人兼联通终端中心经理
现工作职责:
1、负责地市联通终端供应链支撑工作,确保重点市场活动的终端供应及各项保障体系的落地。
2、负责区域内地市联通沃易购(B2C)中小平台的终端运营工作,管理客户超过400家;
3、跟进地市联通集客项目,协调公司内外部资源为集团客户提供终端供应保障,确保重点项目的顺利实施;
4、负责联通市公司众筹活动终端支撑工作,促进市公司各项专项市场活动高效完成。
5、负责营业厅终端运营支撑,提供相应的培训及销售政策支撑;
6、负责异网渠道的开拓和维护,同异网渠道客户保持友好合作关系。

2012.3-2015.2零售管理
职责业绩:1、承担公司下达的销售指标及各项运营指标,按时间进度进行合理分解,并制定相应营销政策,保障各分公司营业厅有效完成目标任务;
2、负责公司零售体系运营的各项政策有效实施;
3、负责各分公司、门店工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;
4、推进总部O2O业务计划,并制定相应的考核及保障计划,积极完成O2O运营的落地及销售业绩达成。
5、负责零售体系人员的招聘培训及培养工作,建立健全零售体系培训工作机制,通过新人入司培养,产品政策的培训,销售技巧的系统培养,员工心态养成等方面开展落实培训计划,促进公司运营政策的稳步推进。
6、管理成都、绵阳、南充、泸州、自贡5个区域门店相应事宜。

2012.2-2013.3零售产品经理
1、负责零售部产品采购谈判及分公司产品进销存的管理;
2、承接总部产品部任务及相应采购指导,按分公司销售需求制定合理的采购方案和具体节奏;
3、负责新产品的引入,谈判上架及滞销产品的周转处理监控工作;
4、负责配件商家的引入与合作谈判,并在合作过程中为采购、到货、清库及各项销售政策实施的监控。
5、对现有供应商有效管理并根据公司销售需求引进新的供应商。



期间工作描述及成绩:省公司零售部任职期间,完成零售产品采购-销售组织体系的搭建,完善落实各项采购制度的稳健实施;分公司O2O项目的成功运营;2015年担任资阳办事处负责人期间,完成了办事处综合考核从14年的15名到15年第6名的提升.个人年度销售额6500W以上;众筹1.0,2.0,3.0期间完成率均在全省前3.

工作经历(案例三)

工作时间:2014-06 - 2014-11

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门:市场部 | 所在岗位:市场总监(合伙人)

工作描述:
1、代理品牌 Blueair 空气净化器和维他美仕破壁料理机华东市场,管理并促进40个门店业绩增长;
2、优化部门的组织架构,引入CRM系统,新媒体推广,提升售后服务,并实现线上京东商城及线下门店流量相互导流;
3、主持精简商场自营门店数量至20个店,建立合伙制社区店5家,健康生活体验店1家;
4、组织并审核市场推广费用预算及监督市场全年财务预算执行。

工作经历(案例四)

工作时间:2014-04 - 至今

公司名称:简历本人才咨询有限公司 | 所在部门:业务部 | 所在岗位:高级业务代表兼新品区域负责人

工作描述:
工作职责:1、按照公司既定的年任务目标标量,制定合理的年销售计划。安排区域内一二级客户顺利签约,并协助其完成全年分销任务。2、保证区域内二级客户能够按照年初制定的打款计划在规定时间内完成。3、稳定市场价格及货流,保证各级客户的利润。4、开发新型潜力渠道,提高市场份额、5、制定有效的阻击竞品方案 工作成绩:完成区域内全年务指标,超出目标量20%,年终促销实收二级客户预付款300余万!一季度完成全年目标10%。

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