工作时间：2013-03 - 2015-03
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：护士
工作描述：
因是综合门诊部，相关科室工作都在工作范畴内如，内科，外科，五官科，口腔科等。类似于全科护士工作范畴。
1.导诊，分诊，病人电子病历建立，纸质病历建立以及归档。病人信息的整理。
2.配合医生协助治疗。跟诊，用药指导等。
3.门诊内能做的简单检查等。
4.输液留观，打针。
5.病人病情咨询。
6.领导安排的其他事项。
离职原因:军改，门诊部调整，医护人员疏散到附属医院。因个人原因就职301医院。
工作时间：1994-07 - 至今
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：医疗管理人员
工作描述：
于1994年西医临床医疗系毕业后，一直从事基层电力医院的全科临床医疗及管理工作（95年开始先后进修学习北京长城医院小针刀疗法、以及内科、外科、皮肤性病科等），同时积极开展激光皮肤美容、性病治疗、小针刀治疗软伤疾病、普外科、骨外科手术等项目，97年任皮肤科主任，2001年12月晋级外科主治医师职称，2001年取得国家医师执业证及99年取得国家医师资格证书，曾在国外单位医疗机构工作2年多，圆满完成任务，善于全科医疗、管理、咨询解答讲课及与患者沟通、疏解心理，与生理病症辨证兼治。
工作时间：2015-02 - 2017-09
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：销售／拓展部总监 | 所在岗位：
工作描述：
贝诺儿童健康管理公司作为一家以儿童生长发育为核心的健康管理机构，同时也是国内首家以儿童健康管理为理念的儿童健康机构，通过亚洲儿童生长发育标准为基础依据为3-16岁儿童提供生长发育、运动、心理等管理，同时为－1岁到100岁会员提供相对应的营养服务。通过约束饮食方式、调整饮食结构等方法为客户提供营养问题方面的解决方案。以达到恢复其健康状况的目的。
公司致力打造全国性的连锁健康管理机构，我作为拥有健康管理行业公司筹建及经营管理经验同时兼具商业地产、专业市场招商经验的人员被之前领导力邀到广州参与贝诺儿童健康管理公司的筹建工作。
在贝诺最初的三个月参与了公司的基础筹建工作，人员的招聘培训工作，公司产品手册、战略合作手册、运营手册等内容的编写。
由于拓展及招商需要销售数据支持，同时为了后期的拓展加盟工作更顺畅，参与了广州分公司的渠道建设及销售工作、协助了企划部门组织参与了琶洲教育展、设计了每周末的营销活动。
在广州参与销售工作时，仅仅通过半个月的时间建立了广泛的人脉圈，建设了相关渠道，为销售活动进行铺垫。在第二个月的时候用了十天时间做到了销售冠军，同时一个人的业绩远超整个销售部团队业绩。成功的开拓了多个销售渠道，丰富了客服服务内容，建立多家战略合作意向机构。建立了多个销售模型作为销售参考，同时为销售部建立了多个销售模式。
通过销售工作中遇到的问题，为产品研发部门及客户服务部门提供了众多重要的数据，为完善相关产品及调整客服服务流程提供了宝贵建议。参与了新的产品调整及客服流程调整工作。
首创全新的健康管理销售模式，通过科学体验活动的方式成功的灌输客户健康管理意识，使其产生自我约束力及危机感，达成了良好的销售效果。
工作时间：2009-06 - 2011-03
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：销售总监
工作描述：
在美丽达工作期间，我通过独到的营销手段似的美丽达瑜伽从众多会所中脱颖而出，成为当时最成功的瑜伽会所。通过恰当的营销手段成功的笼络到了大部分地区高端客户，例如各企事业单位管理层的家属。各职能机关客户。开创了新的营销模式。使美丽达瑜伽成为当地首屈一指的瑜伽会所。
通过资源整合的模式为公司筹建了当时功能最为齐全的官方网站。为公司节约资金10万元。
通过各类活动及肄业合作推广品牌成效显著，在上层社交圈影响广大。同时为公司整合了各类所需资源，为公司的壮大发展起到了一定作用。
负责管理公司内部行政工作时，调整了繁杂工作内容，简化了服务流程，优化了产品结构。约束了创业时期的员工工作态度。解决了管理内部矛盾，解放了原本被束缚的优秀员工，使其发挥了应有的作用。同时积极改革公司发展理念，使得员工都得到了必须的培训。
