自参加工作一直主要负责员工关系模块。负责了解业务团队的人事需求，制定近期的人事计划需求，与各部门联系紧密，了解业务部门的需求及HRIS流程，参加过大型企业招聘项目，校招、企业文化培训；熟悉招聘流程，精通员工关系模块，员工福利产品设计及执行、企业文化宣导，有亲和力，执行能力及适应性较强。虽然目前工作经验有限，但希望可以学习更多的东西，积累自己，期待有更多的挑战。
1、有较强的责任心
2、性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。
3、工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心
4、具有亲和力，平易近人，善于与人沟通
5、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
6、忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习
工作认真负责,不推卸责任；能承受工作中的压力；工作上可以独当一面； 具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上； 服从性好,能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排； 为人诚实，正直；且好学上进,不断提高工作能力； 相信您的选择会让您我更加成功；
具有较强的跨国企业员工关系管理,企业文化建设和工会管理的实操经验。
熟悉与劳动相关法规,如《劳动合同法》《劳动法》等并很好地在企业中运用。
善于处理劳资纠纷及突发事件
熟悉跨国企业人力资源各模块,如培训,招聘。
英语良好。
