1、工作8年，前2年一直从事专业技术方面；后6年，一直效力海澜集团，从事品牌终端市场营运管理
2、农村出生的孩子，能吃苦、能接受各种困难挑战！
3、从一线的门迎导购开始做起，至今天的品牌区域总监，对终端店铺各项工作了如指掌，并具有一定的销售能力。喜欢以身作则，亲自站门迎、亲自做销售！
4、平时爱笑、性格乐观，每天都如打鸡血一般，善于激发员工工作积极性，能够带领团队冲刺业绩！
5、培养新人的能力：从事区域管理这么多年，已培养多名优秀的区域主管及店长，多数以90后为主，现都是品牌终端的核心管理者。
6、善于招人、挖人：区域下面人员问题一直不大，在平时的工作生活中，喜欢与人交流，从中挖掘各种优秀的人才，为建设稳定的梯队力量，储备人才。
7、善于洞察市场、分析数据，充分利用公司资源，制定合理的营销计划，以提升区域业绩数据。
百货行业5年工作经历，做过渠道拓展以及品牌招商工作。资源方面工作经历里面写得比较详细。
物业方面：万达，凯德，新希望，蓝光等
商超方面：永辉，沃尔玛，人人乐，乐天玛特，华润，北京华联均有资源。
品牌方面：常见品牌基本上都有过接触或者有联系方式。
目前想找一份商超方面的招商负责工作。
阅历、知识、创造力、与时俱进一直年轻的学习力，务实的生活和工作态度。
品牌、商业、管理，三个关键词可以全面的概括我这个人。
永远迎接最新的品牌挑战，商业挑战，和管理挑战，是我价值的源泉和人生的宿命。
从细微的实践到系统的理论再去实践再理论再实践，就是工作的捷径，也是一切事业的“最佳实践”。
资深零售管理人员，对营运管理，营运制度建立、落地、培训，销售管理和人员管理，货品管理和渠道
拓展有丰富的经验。
敬业精神强 团队意识强 业务能力强 团队管理强 知识面广 有创新精神 吃苦耐劳 热爱体育锻炼
