不懂设计的PPTer，不是好策划。
敢想，创意性强，喜欢钻研。
对新鲜事物有着强烈的热情。对各类策划营销有着浓烈的兴趣，自主学习能力强，勤思考，善观察，行动派。
热衷与关注，收集优秀电商、品牌的创意策划活动，研究他们的设计画面，文案，活动本身，落地情况，并加以分析。
为人和善，对工作热血，热衷与同事分享学习。
北方人，自带幽默光环，集体荣誉感强，希望与同事能够共同努力，完成部门制定的计划。
在知名广告公司工作过，在民营企业工作过，任职过初创公司的管理层，在新媒体运营方面也积累了丰富经验。我的人生信条是，努力创造，相信美好的事情即将发生。我在广告、会展服务类公司工作多年，多年主管品牌识别系统建设、品牌和活动策划、媒体公关和展会设计搭建等工作，从设计到物料、供应商选择及品牌建设全流程把控有丰富经验，有能力单独和引领团队做好品牌建设，市场推广等活动，也拥有足够的能力的应对突发事件。我有极强的责任心和良好的职业素养，愿以热忱的工作态度投入到市场推广宣传、品牌管理的新工作。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
学过市场营销、经济学，文字水平绝不会比所谓诸如传播、汉语言出身人的差，只有比他们强，完全可以做文案撰文指导，具有总监级别能力业务水平！！！！本人不是那种只会嘴巴说或看到同事做好自己才从中受到别人思路启发，然后自己事后诸葛亮，但要他自己来想来写却屁都不会的那种人。总监之类的，主要是看自己想不想承受那个压力（总监）或待遇问题。我文字的精准浓缩概述，文字的精美，文字含义的把握，只有比别人强，另外，由于年龄到一定的岁数，丰富的阅历，瞄一眼就知道怎么回事了，具有比较丰富的经历和积累是客观存在的，再加上我不是那种年龄大、学历低的人，所以在处理问题、分析问题，有时会有一定优势，当然，你也可以说，我年龄大了，凡事有两面性，看你怎么选择。我去面试过两个咨询顾问公司，我的概述能力、分析能力、快速看出问题的深度的能力，这一点已经得到验证，总之，其实工作不就是做平常的事情嘛，难道需要像孙悟空那样的能耐才能做好吗？（不过我相信，事物有那么一点点差异，结果差别会很大），如果你想找这样的人，那是你个人的一厢情愿，呵呵。另外还有一点，在求职与招聘过程中，其实是彼此相互选择的过程，企业想招到最优秀的人，求职人想找到最好的工作，这是一种不可调和的矛盾，但有一点最终会回归到理性，那就是只有足够好的公司，只有足够出色的人，才有更多的主动与选择，好比是一个产品的价格的高低，最终都会理性回归到这个产品到底有多大的价值，最终达到平衡。
