商品主管简历中的工作经历怎么写

简历本 05月04日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2015-07 - 至今

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:电商商品主管

工作描述:
一、行业及产品方面
1. 商品企划:
(1)负责墙开行业本竞品分析(包括各渠道贡献率,品牌市占,行业竞争情况等)
(2)新品上市计划书的编写及上表现跟踪
(3)产品价格的制定和发布(活动价格制定)
(4)旗舰店活动的策划,选品,报名及活动分析
(5)年度,月度产品销售拆分-计划的编写,产品进销存及货品管控等
2. 商品管理:
(6)线上各分销店铺货品的供应(商品管理)
(7)质量问题退货产品的整理和研究分析
(8)事业部内部产品知识培训(对整个事业部关于产品知识,产品定价,销售技巧等的培训)
(9)京东,唯品会、苏宁等平台的产品线制定
二、市场秩序管控
(1)各规章制度的制定及修改
(2)各平台授权店铺的价格管控
(3)店铺活动监控
(4)区隔产品的窜货监督
(5)假货及侵权打击

工作经历(案例二)

工作时间:2006-11 - 2010-05

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门:直营部 | 所在岗位:直营店店长

工作描述:
1,负责直营店日常工作及账目管理;
2,积极配合分公司及商场的每一项工作;
3,合理分解年销售目标并认真落实完成;
4,定期对员工进行商品知识以及陈列标准培训,有利于提高销售的同时保证员工的稳定性;
5,根据每周销售做畅/滞销数据分析;
6,参加分公司一年两季的订货会及开季指导,合理安排人员班次。

工作经历(案例三)

工作时间:2011-03 - 2012-06

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门:物流部 业务部 | 所在岗位:物流专员 店长

工作描述:
物流计划的制定,商品销售数据跟踪,分析相关工作,跟踪商品销售情况,及时追单,调剂,促销,变价,订货数据分析,产品分配,及到货情况监管

店内日常管理工作,协助分公司负责人制定奖惩制度,调动店员工的积极性,提高整体效能;
制定本店员工的培训计划和工作计划,协助公司完善店内工作流程、规章制度等各项管理制度;
督促指导员工做好商品陈列工作;
督促员工全面完成公司制订的各项工作职责,督促柜组长、收银员按公司要求编报各种报表;
熟悉销售动态,掌握库存结构,合理调剂商品,减少库存积压;

工作经历(案例四)

工作时间:2015-06 - 至今

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:营运/商品主管

工作描述:
管辖区域内店铺日常管理工作,协助分公司负责人制定奖惩制度,调动店长及员工的积极性,提高整体效能;
制定区域内员工的培训计划和工作计划,协助公司完善区域内工作流程、规章制度等各项管理制度;
督促指导员工做好商品陈列工作;
督促员工全面完成公司制订的各项工作职责收
熟悉销售动态,掌握库存结构,合理调剂商品,减少库存积压;物流计划的制定,商品销售数据跟踪,分析相关工作,跟踪商品销售情况,及时追单,调剂,促销,变价,订货数据分析,产品分配,及到货情况监管,不定期巡店,指导员工做好商品陈列工作.
物流计划的制定,商品销售数据跟踪,分析相关工作,跟踪商品销售情况,及时追单,调剂,促销,变价,订货数据分析,产品分配,及到货情况监管

有用
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