工作时间：2008-12 - 2014-07
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：财务 | 所在岗位：会计
工作描述：
1.负责酒店每日营业收入的审核工作。
2.负责酒店应收账款的管理工作。
3.月底凭证的结转、报表的生成（用友软件）；商品的盘点。
4.发票的申购开具等管理。
5.收银员岗前培训。
6.协助经理日常工作。
工作时间：2015-02 - 2016-01
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：培训助理
工作描述：
1、负责面向整个公司技术公开课的开设，其中单独负责过【深研好榜样】、【DeepTouch系列课程】等项目，整个项目包括项目开发、项目前期策划、讲师授课技巧培养、教学设计、课件审核、现场运营、撰写新闻稿、项目总结等环节；
2、维护在线培训系统，包括建班、建课、签到、课后考勤、课后反馈、上传课件等；
3、参与新员工培训项目制定，单独负责为期两个半月一百多人的校招新人入职培训项目，包括项目筹备、开学典礼，活动主持、以及后期总结等完整环节。
4、参与骨干人才培训项目实施，如“风火轮”过山车项目，包括项目需求调研、方案制定、方案实施落地；
5、能够顺利完成与经理及项目负责人的沟通，寻求项目的大力支持。
工作时间：2007-03 - 2017-06
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：培训部 | 所在岗位：培训专员/助理/培训师
工作描述：
1. 新入职员工的品质意识培训。
2.根据部门需求制定培训计划及执行。
（包括培训方案&场地和设施&资料准备等）
3.所有目检岗位的培训和认证。
4.目检文件的更新＆培训＆执行及监督。
5.所有认证记录的输入&整理&归档及保管。
6.参与制定标准相关的WI&PCN&PEN等。
7.目检不良数据的收集&汇总及反馈。
8.培训员和组长日常工作的管理。
9.应对部门内审和外审工作。
10.完成上司交办的其它事务。
工作时间：2016-02 - 2017-09
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：人资行政部 | 所在岗位：招聘培训专员-薪酬绩效专员
工作描述：
招聘：
1)负责及时完善招聘管理制度和更新相关流程，并贯彻执行，确保招聘工作的顺利开展；
2)协助各岗位进行工作职位分析，修订完善职位说明书及人员编制，确保符合公司业务发展对职位的重新定位；
3)收集各部门的人员增补申请表，综合考量所招岗位的必要性并合理拟定招聘日计划，保证公司岗位的优化配置；
4)选择恰当的招聘渠道并善于开发招聘渠道；做到有针对性的快速招聘到合适人选，确保高时效补充公司人才需求；
5)负责校园招聘计划的拟定、实施及应届生入职后的跟进，确保校园招聘的有序进行；
6)负责派遣工管理，确保用工符合国家、地方劳动法；
7)按日招聘计划筛选简历，安排初试、复试、对符合人选做合格背景调查，再通知入职，确保招聘合格人选；
培训：
1)跟进新进人员的工作适应性和对公司该工作岗位的评价，做到有效降低该岗位的人员流动性；
2)负责培训管理体系的更新和维护，促进培训工作的顺利进行；
3)负责各部门年度和月度培训计划的制定与实施，确保在岗员工的知识更新，为公司的发展提供人力保障；
4)负责培训效果评估的收集与总结，为下阶段改进培训工作提供依据；
5)负责员工培训记录登记和资料归档，为员工以后的提升有据可依。
其他：
1)结合公司的实际情况及需要，负责公司人事相关宣传海报、企业文化标语的制定，充实企业文化内容；
2)合理控制招聘、培训费用，节约公司非必要支出。
2017年3月份转岗薪酬绩效专员
主要负责员工绩效考评、薪酬福利管理，核算员工工资与福利，不断完善员工考核与薪酬激励机制，促进员工工作绩效的持续提升和确保薪资准确。
1、绩效考核管理：组织实施各职位绩效考核（述职考核、层级考核），及时收集与跟催，确保数据收集的及时性，保证绩效考核的有效性等；
2、薪酬福利管理：调查及收集同行业薪酬与福利相关信息，优化与完善薪酬及福利管理制度与工作流程，确保科学、合理，具有市场竞争力；负责员工各种福利计划编制，落实福利政策；负责职员、员工级别的月度工资、离职工资核算，确保工资核算及时、准确；负责薪酬相关的单据的签核、汇总，提出异常反馈并跟踪落实，确保员工利益得到保障等；
3、社保管理：负责员工参保及停交社保工作，确保在职人员正常参保，离职人员正常停缴；复核每月社保情况及处理异常，确保员工福利能正常享受等；
其他：职员档案管理、工商年审、联合年报、员工生育备案、残疾人就业保障金等外业务的办理；编制、汇总月报资料，保证月报资料及时、准确；
