工作时间：2017-05 - 至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：培训主管
工作描述：
1、负责培训制度的建立和实施，包括在职、储备等人员培训体系搭建、培训考核评估实施等；
2、负责公司企业文化、核心价值观和专业技能的培训组织，定期组织员工学习并考核；
3、配合各部门开展培训活动，并监督各部门培训活动的进展情况；
4、负责培训讲师的甄选和评估及考评等各项管理工作；
5、建立员工培训档案，适时通报，定期总结汇报。
工作时间：2017-02 - 至今
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：招聘培训主管
工作描述：
1、招聘工作：
(1) 根据公司人力资源规划及业务发展需求，协助制定招聘策略、预算及执行；
(2) 组织执行招聘计划，组织实施甄选、面试、选择、录用工作；
(3) 有效把控招聘流程，并监督审核招聘进度；
(4) 全面且有效的规划社会招聘各项工作并组织实施；
(5) 拓展并选择合适的招聘渠道，对招聘渠道、招聘品质等进行分析，及时优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
(6) 完善公司招聘体系，分析、评估招聘效果并建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
2、培训工作：
(1) 建立培训体系，编写培训课程，并有效实施。
(2) 协调企业内部培训事务；
(3) 建立企业员工培训制度，规范培训流程；
(4) 负责协调培训活动的具体执行，确保培训顺利完成；
(5) 对培训的工作方法、进程、效果进行分析、指导、评价，编写评估报告；
(6) 管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
工作时间：2015-08 - 至今
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：招聘培训主管
工作描述：
一、工作重点：
1、负责集团总部所有岗位（高管、董办、人事、行政、财务、风控、融资）招聘工作；
2、上海各分公司（商业管理、酒店、物业、房地产项目现场）经理级以上岗位招聘工作；
3、外地分公司负责人（华北、华南、西南区域）的招聘工作；
4、新员工入职手续及劳动合同签订；
5、新员工背景调查及入职培训；
6、新员工转正仪式主持及策划工作；
7、制定年度招聘计划、建立相关招聘流程及规章制度；
8、根据公司实际需求情况编写各个部门的岗位说明书；
9、发布职位需求信息，和供应商保持良好合作关系，应用渠道做好公司对外形象宣传；
10、积极主动督进内部推荐优质人才。
二、工作业绩：
1、完成集团招聘管理制度的编制，流程、权限的梳理；
2、独立完成2016年招聘人数70人（無猎头合作），其中包含分公司商业管理公司前期人员筹备期工作、外地三大区域人员开拓工作、及集团总部高管招聘6名；
3、试用期通过率超90%；
4、新员工入职培训人数68人，转正仪式人数65人。
三、汇报对象：集团副总裁VP
四、企业荣誉：
1、入职两个月后提前转正；
2、入职半年破格岗位晋升；
3、2015年度企业集团最佳新人奖；
4、2016年度企业集团最佳团队奖。
工作时间：2015-01 - 2015-12
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：培训师
工作描述：
1.负责收集企业培训需求、制定培训计划、协调培训执行、调查并优化培训效果等；
2.负责新员工的培训与留存，并持续优化培训课程；
3.负责企业每月团队文化活动的策划与执行，营造良好的团队氛围；
4.负责组织和主持企业各种会议；
5.负责企业微信公众号的运营。
