1. 10年以上工作经验，在建筑行业先后任职：熟悉人力资源招聘培训、员工关系等模块工作。
2.熟练应用办公软件word excel powerpoint 文笔佳，可撰写行政公文、新闻稿件等 。
3. 了解劳动法及人事相关法规。
4. 从人力资源基础岗位做起，熟知具体工作流程和内容
本人适应能力强，能够很快进入工作状态并且做好每一项工作，在以往的公司里普遍得到领导好评。为人热情开朗，能够在团队中发挥自己所长.并将团队利益放在第一位。工作积极肯干，不怕辛苦。曾经做过品牌终端销售及培训工作，对于市场运作及培训等方面有很深的了解和把握。因此对从事营运工作有很好的信心和充分的理由一定能做好。有六年电子商务理论知识，自身也对电子商务有深刻的了解，对电子商务营运工作有一定的了解，在空暇时间也曾协助营运电子商务网站，故对品牌线上线下有深刻认识。
在几年的工作中学习和积累了一系列关于市场与销售的方法及经验、掌握了一系列专业化的重视调研、数据、流程，剖析问题、解决问题的理念与方法，具备了较好的理解力、沟通力、执行力及良好的职业道德素养，积累了很多工作经验和技巧。工作积极性高，为人热情，乐于助人，拥有创新思维、有团队精神并能承受较大的工作压力，自学能力较强，求知欲强 ，愿意不断学习，提升自己。
本人工作7年，先后供职于两家公司，拥有4年培训管理+3年营运管理的工作经验：
1.培训及培训管理：清楚培训体系的要素及建立；注重培训的需求调查与效果评估；善于培养内部讲师以使培训效果更贴合实际；借助先进的培训及传播工具让培训更加高效；不断地提升个人授课及课件开发的能力，擅长的课程有心态类、管理类、项目技能类。
2.店铺营运管理：分别在单店的运营管理、大区数据报表的分析、多店人员管理方面得到历练，清楚营运各部门之间的沟通协作和店铺管理要素，对基层经验的积累及课程的持续开发特别有帮助。
3.个人能力方面：较强的沟通组织、协调、培训及项目管理能力；有责任感和团队合作精神；执行力强；对新知识的学习及领悟能力较强。
