工作时间：2017-05 - 至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：培训总监
工作描述：
1、负责教育部的经营管理工作
2、负责全国各种培训会、招商会和员工内训以及连锁店店员培训等会议及活动的策划、组织和主讲工作
3、负责教育部培训师工作的整体组织建设；
4、根据公司发展制定，开发阶段性培训教材；编写培训教案，讲授培训课程，提升公司的品牌形象。
5、负责公司产品推广；
6、完成领导交办事项。
工作时间：2014-03 - 至今
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：运营中心 | 所在岗位：培训总监
工作描述：
培训管理职责（权重60%）：
1、按照公司的发展规划，建立和完善培训体系，培训统筹、规划；
2、建立各项培训制度、人才梯队规划和建设，专业技能提升；
3、建立培训课程体系和课程开发制度，安排、调度部门内各项工作，甄选、考核及工作指导.
4、公司内部职能培训的规划和管理，公司企业文化建设、统筹规划；
培训授课职责（权重40%）：
1、培训课程体系建立和完善，培训需求的调研收集及整合，完成年度培训计划；
2、完善及研发培训课程，编制相应的培训课件；
3、完成公司各项培训项目，负责培训结果的评估和反馈；
4、组织、实施全国项目性培训，重点提升培训效果落地执行效果；
5、培训后总结及效果评估、落地执行、问题反馈总结；
主要业绩：
1、建立完善培训体系，培训标准和效果落地方法；
2、完成培训课程体系，培训各项制度，重大培训项目的策划组织、实施、效果跟进（如订货会培训）；
3、单场授训人最多时200人左右；单店最高提升销售业绩60%左右，培训满意度90%以上
工作时间：2013-10 - 2015-02
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：大区培训经理
工作描述：
工作职责：
培训计划与执行：根据大区各分中心和营业部需求制订和落实月度培训计划，进行调查需求分析，开发培训项目，编制培训教材，实施培训教学，考核评估体系的建设打造高素质的营销团队。
经营辅导：根据公司的发展需要，新产品的上市，岗位变化等，指导各部门的经理或主管进行专业培训活动，并及时调查培训需求，开发培训项目，以保证员工的能力与素质和公司发展同步。
授课专长：擅长销售类、团队建设与经营类课、私募基金类以及心态建设类课程。
讲师培养：集合区域内部的业务精英和优秀团队管理者，组建一批高素质高技能的讲师队伍。
工作业绩：
带领培训团队完成华南区6大分中心，30家门店，50人/店规模年度培训任务，覆盖人次约1500人次/年，并负责门店经理、大区兼职讲师的选拔工作。
针对一线销售人员压力较大的工作特点，主讲《生命之轮》、《盲人与哑巴》等金牌课程及拓展训练，深受员工好评，让一线销售人员的压力得到有效缓解。
工作时间：2002-08 - 2005-09
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：秘书
工作描述：
1、负责总经理的办公服务工作。
2、协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料；协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
