★从事培训管理及人才培育工作8年，11年四家大型集团多部门工作经验，两家Top10房地产集团培训学院筹建运营经验
★擅长领域
继任梯队培育与领导力发展体系构建
企业文化建设与品牌形象传播
组织诊断与绩效改进
课程体系规划与授课资料开发
内训师团队组建与管理
★专业经验
两家Top10房地产集团培训学院筹建运营经验
丰富的统筹组织单次超500人集中培训及大型活动经验
300人以上培训管理人员与内训师团队组建与管理经验
统筹组织180门以上课程开发设计经验
6门通用/专业课程独立研发，2000小时授课经验
11个中高层领导力发展及继任梯队培育项目设计与运营经验
8届管培生带教方案设计与管理经验
★就职中惠煕元房地产集团有限公司中惠熙元学院，任培训总监；曾就职绿城集团零壹学院，任高级培训经理；碧桂园集团营销学院，任培训认证经理；德赛集团培训管理中心，任人才管理主任等；擅长房地产集团培训学院的筹建运营、培训体系构建与继任人才梯队培育，内部课程案例库搭建、讲师队伍建设及现场授课方面具备充足的理论知识和扎实的实践基础，多年从事于构建及运营适合企业发展需求的培训组织，并能维护企业培训线下/线上平台。
职业背景：9年大型金融投资、著名保险企业培训经验，熟悉营销管理痛点与业务模式，擅长搭建集团公司全面培训体系，精通培训内容规划与制作，堪称具备战略高度的营销培训专家。
专业能力：资深培训业务开发、业绩督导经验，培训覆盖达到6000人次/年，擅长销售类全线条产品课程培训。
会销经验：扎实的组织协调功底，百余场大型产说会组织、策划、主持主讲经验，现场调动能力强。
团队建设：擅长打造企业内部讲师队伍，能带领团队承受较大工作压力，指导并提升一线部门业绩水平。
性格品质：稳重踏实，丰富的知识储备，主动学习新知识，把握社会新风向，乐于奋战最前线。
基于信息传播导致的行为结果，个人开发信息行为理论课程：提升认知方式与判断思维，避免环境及情绪干扰，对于提升个人行动效率，结果收益最大化有明显的帮助。
注重个人规划，目标式自我管理，不忘初心。十余年职业积累，具备市场与培训双向业务能力，有决策高层工作经验。
1、商业创客，深度思考，善于宏观归纳分析，微观严谨管控。
2、善于沟通，勤于学习，具备优秀的谈判及复杂问题处理能力。
3、为人和善，考虑他人，共生之思维追求合作双赢。
优秀语言表达和沟通能力，文笔优异，勤于思考总结，具备管理和业务层面丰富的实战经验，个人开发主讲版权课程《玩转微信资源营销O2O— 微时代的客源开发及管理技巧》》、版权课程《强竞争时代经营3.0版的深度服务》、版权课程《赢在客源之事件营销》、《自我修炼专家—高效顾问式工作思维与方法》专业课程。
从基层员工做起的职业历程促使我在14年的售后服务与终端营销两大方向中积累了丰富的知识与行业经验，能够通过掌握的专业知识与经验为客户带来更专业、更适合的咨询培训与落地工作。
“专心、专注、专业”是本人的职业信仰与职业操守。性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
本人具备优秀的演讲能力、培训能力及说服力，能够通过行业交流与深入讨论的方式进行自我学习与进步，在有良好的产品开发与组织协调能力的同时，具备优秀的决策能力与执行力来帮助企业的战略发展与推进，有能力建立、带领、整合高效团队来帮助企业的未来发展。
