培训经理简历中的自我评价怎么写

简历本 04月06日 简历范文      自我评价怎么写

自我评价(案例一)

A、具备很强的执行力、市场突破力,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力
B、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运做能力,能够熟练使用各种办公软件
C、优秀的团队建设经验,团队管理能力,善于协调内部团队的工作
D、具有大型会务组织,会议主持,会议培训能力
E、10多年的工作经验中,具备有直线销售经验及销售团队管理经验,同时还具备了多年一线培训、培训统筹及管理方面的经验,在市场方面也具有极强的经验积累
F、人品端正,具有优秀的组织、策划、方案执行和团队领导能力
G、适应出差

自我评价(案例二)

阳光、正面、亲和力强、具备良好的职业素养、具有大局观和全局观;良好的沟通协调能力及感染力;学习能力和执行力强;先后在4家四星级酒店工作,善于在工作中发现问题并予以有效解决,被上级称之为“能做事”的人。

自我评价(案例三)

1、乐观积极,不断进取,热爱生活,勇于创新;
2、在工作中能够认真负责,沟通能力及团队合作能力突出,善于站在公司的立场上思考问题、发现问题,并提出自己的见解和改进措施;
3、能够恰当、稳妥的处理各种人际关系,成为领导放心得力的下属,同事青睐肯定的朋友,得到公司领导及同事的一致好评。

自我评价(案例四)

性格:开朗乐观、踏实稳重、为人亲和 品质:理解包容、执行力强、责任心强 、抗压力强能力:系统化思维能力较强,具有统筹协调能力、团队建设能力,对于培训体系搭建,内部讲师培养,培训课程开发(PPT课件制作、课程讲义)、培训效果追踪与评估,培训策划以及培训流程建设方面有实践经验, 同时还擅长企业文化建设以及人才培养;

有用
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