工作时间：2007-07 - 2012-12
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源主管
工作描述：
1、负责人员简历的筛选，人员的招聘、面试、录用及员工离职处理等工作，员工人事档案的完善整理与归档；
2、负责员工手册的制定及修改。员工劳动合同的签订、跟进、续签及管理工作；
3、负责提供薪酬福利制度的制定及修改。薪酬制作包括：每月考勤、业绩、提成、奖金的制作与审核等。
4、负责办理及监督员工各种社会保险、住房公积金，处理关于保险及公积金的事务；
5、负责完成员工绩效考核的工作，包括员工试用期评估、年度评估等；
6、负责员工关系，包括为员工解释公司各种政策，根据公司政策处理员工申诉，协调员工关系；
7、负责与劳动保障机构、人事管理机构及其他相关部门建立良好合作关系；
8、负责向各部门提供各项有关人力资源工作的支持。协助上级部门开展各种人力资源项目，年会及各种员工拓展训练等
9、针对外资企业的外籍员工办理：工作签证、就业证以及居留许可的相关手续。
工作时间：2015-06 - 2016-03
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：资料整理文员
工作描述：
这家公司是一家数据外包公司，我的主要工作就是把不同项目的数据加以矫正及整理，并将图片进行简单的处理。这份工作使我更加的细心和耐心，将我之前在生活上散漫的态度也纠正了过来，让我的工作更有效率，生活更加充实。
工作时间：2013-04 - 2014-06
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：薪酬福利主管
工作描述：
1、参与财富端人员业绩考核办法的制定，并进行监督及执行。
2、按照公司薪酬制度，审核每月各地上报的人员转正及异动，并向总部进行提报。
3、每月绩效考核的审核及监督，绩效工资的计算，并向总部进行提报。
4、人员花名册的审核及汇总，各项全国人力数据报表制作，并向总部进行汇报。
5、每月根据总部下发业绩不达标人员进行清退并监督执行。
6、为员工提供关于薪资福利疑问的查询与解答；
工作时间：2015-02 - 2015-03
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：客户代表
工作描述：
主要工作职责
1、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标；
2、通过电话与客户建立联系，沟通了解客户需求,寻求销售机会，
3、为客户提供商务报价，解答客户的问题，积极促成签单并跟进合同执行过程中的问题
4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。
5、主动与上级领导进行经验交流与分享，不断提高自己的销售能力。
