姓名：简历本
年龄：32
电话：151****5763
邮箱：794348729@qq.com
经验：4年
意向：XX岗位
时间：2008-01到2010-01
学校：简历本信息学院 | 专业：政治学与行政学 | 学历：大专
工作时间：2009-09到2012-06
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：高级行政经理
工作描述：
全面负责集团行政事务管理，督导和监管各分公司行政管理工作。在管理过程中最突出的是成功实施了行政流程化管理。具体包括：
1、集团办公室事务（办公用品管理、会议管理等）。
2、行政费用管理，包括开源节流和费用开支的监管。
3、总务后勤管理（宿舍、食堂、水电、车辆、零星修缮、卫生、环境等）。组建人员管理架构，包括办公室主任、膳食经理、车队长、保安队 长、宿舍主管、清洁主管等，每天监管各主管人员的工作安排及执行完成情况，并协作解决困难问题。
4、安全管理（公司财产、人员、消防）。设立专门的保安队，对各集团总部大楼及各物业点进行安全管理，包括各出入口人员车辆出入管理；消防设备设施的定期巡查、检查及登记；公司财产的安全管理监控等。
5、固定资产管理，成立专门的管理小组，对包括资产维修、调拨、报废、盘点等管理。
6、外联关系维护。包括来访重要宾客的接待、膳食住宿安排；与行业组织机构、政府相关部门的接洽和关系维护等。
7、协助人事部进行人力资源规划、人员招聘配置及其它人事管理。
8、员工培训。主要是对新入职员工的制度培训和企业文化培训。
9、活动组织安排。包括组织集团总部及协助组织各分公司的团年晚宴及晚会；组织地产项目的奠基仪式；协助统筹分公司店铺（宝马4S店）的开业活动；协助组织客户答谢晚会等。
10、集团总部各部门的综合协调。对一些需要各部门协作的工作或项目，需要组织各部门召开专门会议，并商讨制定可行性方案及监督具体措施的执行。
11、监管各分公司的行政管理及运营情况。各分公司行政部直属集团总部管辖，小事由各分公司行政部自行管理解决，大事由集团统筹安排，例如工程修葺，资产调拨等，必须经集团行政部审批及安排。每星期各分公司行政部必须将行政管理周总结及计划发到集团行政部。同时，每周至少出差一次到各分公司进行行政事务巡查及督导，并现场协助解决困难问题。
12、协助总经理处理各项综合事务。包括参与企业新项目的立项、开发和运营；企业的发展和变革研讨等。
工作时间：2012-09到2013-05
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人力资源经理
工作描述：
1、负责公司及人工成本预算；
2、负责公司定岗定编工作；
3、负责公司薪资、绩效考核方案的制定；
4、负责公司培训的组织及执行工作；
5、负责公司保险及福利待遇的审核、办理工作；
6、负责公司管理制度的编制工作；
7、负责公司人员招聘工作；
8、负责与公司人员配备、调整、入职、离职等相应工作；
9、车辆管理；
10、宿舍管理；
11、食堂管理等等；
能够胜任公司人力资源及行政管理工作，有较强的决策能力和执行能力，责任心强，敢于担当，雷厉风行，作风扎实；具有为上级决策提供参考意见的能力；能熟练操作人力资源及行政管理各模块；熟悉劳动法规，能妥善处理劳动（务）纠纷；熟悉现代企业管理理念，能创造性地对不同行业、规模的公司进行组织设计和规划；对企业人力资源及行政有较强的把握能力，能够根据公司的战略、总体规划、经营目标等制定相应的人力资源和行政管理策略；能够根据企业的不同需要设计、讲授人力资源及行政方面的课程并组织培训及评价；熟悉各种人才获取渠道，并拥有广泛的行业人才储备与良好的合作关系；熟悉公司的流程建设和团队管理，能够很好地指导、组织下级部门完成部门工作；具备各种会议、活动的组织能力和协调能力；具有上下协调、内外联络沟通的能力。
