平面设计主管简历工作经历怎么写

简历本 03月18日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2006-04 - 2011-02

公司名称:简历本网络科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:广告创意/设计师

工作描述:
成都古摄影集团成立于1999年,中国摄影行业领袖品牌之一。
岗位职责:
1、集团VI识别系统设计、应用与维护
2、川内直营店(成古、南古、温古、乐古)店内营销推广活动宣传物料设计与监督
3、品牌形象推广活动:外展、巡展、婚博会等物料设计及监督把控
4、集团企业文化活动及网络页面相关建设设计
主要业绩:
2007年8月 中国·成都·古摄影石象湖百合花旅游节
2009年8月 古摄影10周年·大型感恩回馈酒店秀
2010年3月 古摄影“拍婚纱送跑车,赢婚房”大型互动选秀
2010年5月 古摄影·香格里拉梦幻婚庆展
2010年9月 古摄影·皇家施华洛婚庆展(王府井站)

工作经历(案例二)

工作时间:2011-08 - 2017-09

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:平面设计主管

工作描述:
2011.8-至今 卡宾服饰有限公司 电子商务事业部 - 品牌运营部
工作岗位:平面设计师 > 平面设计组主管
工作描述:
2011年8月任职电商事业部 - 品牌运营部 - 平面设计师,负责全渠道产品lookbook与形象拍摄项目工作,商品详情页设计排版,商品上新编辑等工作;同年店铺卡宾天猫旗舰店双11销售额突破1800万,排行天猫男装第四名,卡宾店铺视觉形象受到天猫小二和其他商家的点名称赞。
2012年4月与9月负责公司大型内购会,主要面向总部员工以及员工亲友,同年7月在未满一年的工作时间中破格加薪;同年在集团年度年会上荣获“2012年度卡宾优秀员工奖”,全集团总部600余人,此优秀员工奖评选为25人。
2013年,升任平面设计组主管,全面负责产品各项视觉拍摄项目与产品详情页设计和上新,全面把控商品上新节奏与进度,组内同事4人。同年五一与国庆前夕再次负责公司大型内购会项目。
2014年公司架构大幅度调整,新的组织下,担任工作岗位不变,负责工作扩展到线上全品牌推广工作,公司全面引入线上款概念,与商品部和设计部对商品进行评级订货,并对接集团线下全渠道品牌推广部,进行全面线上线下资源整合与利用。
2015年店铺形象取得新的突破,品牌推广视觉部提出生活化概念,全面升级店铺视觉形象,并在同年度年会上再度荣获“2015年度卡宾优秀员工奖”。
2016年双11销售额突破8600万,全网男装排名13,在资源与货源不足的情况下,保持为冲刺势头,稳固男装地位。视觉推广在原工作基础上不断创新突破,至今店铺年销售稳步上升,始终保持在男装前十五名之内。
卡宾6年的工作期间,从参与拍摄选片到负责视觉项目,详情页排版后台编辑上架到产品设计主题、评级定量、下单生产,后台编辑库存同步到活动方案策划年度主题讨论等一系列商品从零到销售破千的各项流程中,都有幸参与和部分主导,贡献自己全部的知识力量。6年的工作经验,对电商部门架构,工作流程十分熟悉与了解,对线下品牌推广与线上店铺运营活动策划也有自己的认知和了解,对品牌DNA和视觉调性也有独特的见解。
在任主管期间,能有效完成部门职责工作,完善工作流程,独特的管理模式,使其效率最大化。对外能保持与任意第三方公司的良好关系,有序开展工作,对内能凝聚同事间才能,协调事业部内部门之间的沟通协作工作、事业部与集团间业务关联工作,组织各部门同事与同事之间的工作对接协调,确保各项工作项目能有效、顺利的展开并执行落地到位。不断升级完善视觉形象,带领组员挑战突破各项困难工作,有效出色的完成全渠道视觉拍摄与设计工作。个人认为,团队的建设,需要领导者聆听每一位职员的心声,要清楚知道每一位同事的能力强项所在,要让每一位基层人员都清楚自己是自己的管理者,发挥最大潜能,把效率最大化。
在拍摄项目中,为公司节省预算成本,选用最有性价比的第三方公司,包括但不限于广告公司,模特经纪公司,化妆造型团队,视觉搭配团队等,根据年度主题,季度主题,商品特点,各方数据,整合拍摄资源,落地执行方案,呈现最佳优质效果,个人认为,电商第一印象,就是图片视觉效果,如果能给消费群体带来冲击力,购买欲,那这件商品就成功了一半。

工作经历(案例三)

工作时间:2016-06 - 至今

公司名称:简历本人才咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:平面设计主管

工作描述:
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、活动等设计;
2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;
5、公司其他PC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;
6、公司 VIS及办公文化、画册等设计;
7、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准;
8、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。
10、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。

工作经历(案例四)

工作时间:2010-05 - 2011-08

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门:DHR教研部 | 所在岗位:平面设计

工作描述:
公司所有的教材策划与设计,公司所有的产品设计,公司画册设计,杂志设计,海报等等。公司的品牌推广等等!
小新星教育是我人生的转折点,不管是设计上的提高,还是做人,还是心态,都让我有了很大的进步。

有用
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