工作时间：2012-09 - 2015-08
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：机械设备工程师
工作描述：
负责全场设备设施的管理。
1. 组织安排机修、电工等人员搞好设备修理和保养工作，确保设备完好率达标，努力降低设备、动力事故频率和修理成本。
2. 负责编制年、季度全厂设备预检计划，设备大中小修、保养计划，备件制造和供应计划。
3. 建立健全设备管理制度，做好设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作。
4. 负责新设备的验收和安装工作或指导、监督安装工作。
5. 负责设备大修的协调工作，并对修理工作进行技术监督，主持修理后的验收工作。
6. 负责设备维修机械备件的供应工作。做到及时购置或加工储备,确保供应,不误生产。
7. 组织编制设备操作规程，负责对各车间的维修组、机械员进行业务指导、监督，加强设备的润滑管理，督促做好设备维护保养工作。
8. 组织处理重大设备事故，参加一般事故的分析会，提出处理意见，对重大事故及时上级主管部门，按时准确填报有关设备统计报表。
9. 监督检查各车间生产设备的正确使用和维护，组织节能管理和节能技术改造工作。
10. 负责对公司特种设备（压力容器、压力管道、起重设备）的年检及管理工。（锅炉、行车、压力容器、叉车等）
11.负责对公司压缩空气、循环水、动力电的日常维护、运行及合理调度管理工作。
工作时间：2012-03 - 2014-12
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：资材课 | 所在岗位：仓库经理/主管
工作描述：
完善仓库管理制度，根据仓库有限的空间和物料的特性(ABC)法则选择（轻型货架、中型货架、阁楼货架）对物料储位和摆放进行科学合理的场地规划与布局。通过科技化、目视化对仓库的安全管理（人员、物品、设备），倡导：安全是最大的节约，事故是最大的浪费。的一种管理理念。设定仓库的安全库存预警机制，实现JIT思想的运用，减少物品的积压对公司成本的上升和经济效益的影响。维护ERPSAPWMS系统数据与仓库实物数据的一致性，负责新仓库的建立，新上系统与平台的对接，指导月底、年中、年底大盘点，对异常数据的分析，公司成品发货客户主要是B2B\B2C，不管是制造业、电商、快消品、物流业、仓库的管理模式和运作流程都是大同小异，只是针对管理不同的物品重点不同而以,对仓库人员的管理和职业技能培训\叉车等设备的使用（物品怎样进来、怎样存储、怎样出去、如何保持数据的准确性，做到100%先进先出），建立高效的运作团队，设立公平透明奖惩机制，制度面前人人平等，对事不对人，先小人后君子的管理风格，提升仓库人员的主人翁意识和归属感，营造和谐的工作氛围，能快速配合公司生产的需要和出货需要。降低公司的成本。提高工作效率。
工作时间：2008-09 - 2013-06
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：会计
工作描述：
1.负责审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
2.办理网银开通＼入账＼汇款＼对账单等其它与银行往来账款业务;
3.负责会计凭证编制、审核及结账等财务核算工作；
4.负责编制各类会计核算和分析报表，并按期上报；
5.负责审核各项费用支出，执行公司财务预算,登记账款,观注往来款流动方向；
6.负责往来账务管理，及时清理往来款并上报相关分析报告；
7.负责公司资金管理，按期盘点核对并及时纠正发现的问题；
8.审查公司对外提供的会计资料,根据计划控制投资预算.审核各种财务单据;
9.负责各项税金的计算和缴纳，并及时办理申报等涉税事项；
10.负责会计凭证、账簿、报表等会计凭证档案的收集、整理和移交存档；
11.独立完成审账＼记账＼月报＼年报＼核税＼报税等专业工作;
12.协助财务总监拟定财务合同及其它工作,财务总监交办的其它业务.
13.熟练使用办公软件及财务软件
工作时间：2010-09 - 2013-04
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：人事助理 | 所在岗位：人事助理
工作描述：
日常事务
1)负责指纹系统人员录入、邮箱开通 、通讯录更新等操作
2)负责整理入职、离职档案，员工档案建立（学历，身份证，离职证明，劳动手册等）及归档工作
3)负责员工入、离职手续办理、合同签订、人事信件制作发放及回收
4)收集过试用期及续签合同员工名单，业绩达标给予过试用期和续签
5)统计每月考勤、日报、假期等详细情况，予以相应的考勤奖惩
6)负责对离职员工进行离职面谈，反馈汇总相关数据报告
7)处理解决劳动合同纠纷
8）员工花名册，人员异动表，考勤制度等编制
9）每月招退工备案登记,社保公积金缴纳。
招聘：
1)根据公司招聘需求，实施招聘计划，分析、改进招聘效果。
2)通过网络、人才市场、校园招聘等渠道招募相应人才。
3)收集应聘信息，并进行筛选，发送给部门主管，跟进反馈约见面试。
4)开发及维护各方招聘渠道。
员工关爱
1）生日福利馈赠
2）结婚，新生儿福利馈赠
3）节日礼品采购
4）维护和改善劳资关系，对于员工各类情绪及时谈心疏导
