工作时间：2004-11 - 2007-11
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：首席代表助理，办公室行政财务主管
工作描述：
工作3年，配合总部销售工作，负责公司会计、行政、人事工作。工作积极努力，英语水平良好。
* 本办事处的财务工作
* 办公室行政事务
* 人事工作
* 安排首席代表及来访人员接待及出差事宜
* 协助首席代表翻译工作
* 平面媒体搜索信息
* 客户的反馈及回访
* 零配件售后服务的工作，客户的很好的维护，合同以及货运工作
* 熟练运用电脑办公软件协助总部制作所需财务报表，统计表及POWER POINT 演示文稿。
* 与公司的分支机构联系业务往来
* 代表处关闭有关事宜。
工作时间：2016-07 - 2016-10
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：市场推广
工作描述：
公司处于起步阶段，每天进行游戏的推广工作，让更多玩家知晓我们的游戏。
在职期间平均每天推广玩家达到300人以上，且在其中发展游戏代理百分之20左右，为公司盈利颇丰。
在职期间体会到游戏市场部推广工作压力较大，对自己的抗压能力有了很大的提升。同事关系相处融洽，且学习到了更多关于游戏公司的经营理念。
在公司在职期间参加过团建活动，学到了同事之间相互团结友爱。
在此公司在职期间，加深了我对游戏公司运营部、策划部、美术部、数据、运维、等各个部门的学习和实践！
工作时间：2001-05 - 2011-10
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：HR | 所在岗位：行政总监
工作描述：
自2001年5月到2011年10月，任职于东莞基富皮具有限公司从事行政总监一职。主要负责行政及人力资源管理工作，并且熟悉人权与质量验厂的相关程序.
人力资源工作:
1、完成年度人力资源计划及日常事务工作；
2、策划并组织年度评优工作实施.
3、指导劳资专员工作:各部门人力资源编制，人力资源分析，工作分析，对外证件办理，社保工伤工作的完成，中高层人员网上招聘.
4、指导招聘专员工作：员工档案管理，入职手续办理，离职手续办理，劳动合同签定与管理，试用期员工考核跟进，社保办理，员工招聘协助，月度招聘人员一览表刷新，招聘流程优化；
5、指导薪资专员进行日常考勤考绩，审核每月工资基本数据的核算，根据新劳动合同法实施后对薪资结构的合法．合理．激励的优化．
行政工作:
1、督导各部门组织生日会，企业文艺活动与年度旅游等.
2、督导保安队长对保安工作的安排，日常训练，提升保安队伍的素养与安全意识.
3、督导非生产性质物料的采购之工作.
4、督导后勤部门建立良好的卫生制度以及后勤伙食的管理。
主要工作业绩：
1、优化薪资结构，将薪资与员工的工作业绩挂钩，从而提高了公司的竞争力，关键岗位员工流失率由9%下降到3%，也增强了员工的归属感。
2、完善人力资源开发，创建了阶梯式人才培育和储备机制，每月举办一期基层和中阶层管理培训班，加强了公司内部学习的氛围，解决了企业人才断层的难题。
3、通过与国内及当地的人力资源派遣机构、职业技术学校紧密合作，改善了之前因招聘渠道狭窄而造成公司用人方面的难题，并不断为公司注入新生力量，内部呈现良性竞争机制。
4、有计划地开展各项有意义的活动（如户外旅游、员工生日会、劳动技能竞赛、演讲比赛、节日晚会、困难职工援助、开展义务劳动活动、公司派车接送员工上下班等），大大改善员工的福利，提高了员工对企业的满意度。
5、让公司高层参与工会组织的活动，并与员工代表面对面的交流，拉紧了员工与公司之间的距离，增强了员工们的主人翁意识、使命感与责任感。
在职期间与CK/Wal-mart/TCP/Jones/Target/LiFung/家乐福以及Level.BV.ITS公证行都建立了良好的合作关系,在积累丰富的验厂经验的同时也发展了极广的人脉关系.为公司争取到很多优良订单。
工作时间：2003-10 - 2009-08
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：审计部 | 所在岗位：项目经理
工作描述：
1、年报审计：对被审计单位的年度财务会计报告实施必要的审计, 获得充分、适当的审计证据并对年度财务会计报告发表审计意见
2、专项审计：科研经费审计、专项财政资金检查、离任审计、清算审计、经济责任审计等。
3、清产核资：按照规定的工作程序、方法和政策，组织企业进行账务清理、财产清查，并依法认定企业的各项资产损益，从而真实反映企业的资产价值和重新核定企业资本金。
4、司法鉴定：在诉讼过程中，为查明案件事实，接受人民法院或者应当事人及其他诉讼参与人的委托，对专业性问题进行检验、鉴别和评定的活动。
