▲ 综合素质好，业务精通
▲ 真诚坦率，责任心极强
▲ 顾及大局，团队精神强
▲ 管理软件熟，富于创新
▲ 人品忠诚，稳重且开朗
履历简评：
十八年工作经验，多年大中型企业人事行政管理经验，长期主抓企业绩效管理和行政费用控制，能从企业人力资源战略体系出发、灵活运用MBO、KPI、BSC等绩效评估方法，全面开展人力资源体系的建设工作；对工作一丝不苟，作风严谨，擅长组织协调，有较强责任感，做事稳重，富于创新，注重团队协作。
工作主要特点：
1、以人为本；
2、规范化管理；
3、注重执行力；
4、问题处理简单合理。
1、具有中型企业高层管理经验，多年担任企业实际管理者和财务负责人。熟悉IPO规则。2、具有挂牌公司财务总监、董秘工作经历。3、具有较长时间的商业企业财务会计工作经验。4、具有投资银行工作经验，有项目投融资实战经验。5、有持续学习习惯，善于做开拓工作。
能组织领导处理好公司会计核算与财务管理及税务筹划等全面工作。具有成本核算、分析及管理，财务分析及管理，纳税申报及筹划，预算管理，ERP系统运用，企业融资，资产管理等能力；熟练掌握企业会计准则、企业内部控制、税法、财经法律等。了解企业上市流程、公司治理、规范运作、企业改制应关注的法律与财务问题等。能建立并完善企业财务管理制度；有较好的沟通协调管理能力和团队合作精神。
1. 国际大型制造业公司财务工作经验；
2. 丰富的财务理论知识和实践技能包括会计核算，成本控制，制度维护以及内部控制；
3. 良好的财务,控制及财务团队管理经验；
4. 熟练的ERP(SAP)与office等PC技能；
5. 熟悉外资企业财务在中国的工作模式；
6. 持有CPA证书拥有丰富的财务领域知识；积极乐观，较好心理素质；熟练的英语和普通话；
