姓名：简历本
年龄：32
电话：150****6683
邮箱：180296761@qq.com
经验：5年
意向：XX岗位
时间：2003-09到2007-06
学校：简历本信息大学 | 专业：生物科学，技术 | 学历：本科
工作时间：2013-12到2016-04
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：Marketing Director 市场总监
工作描述：
Head of Global Marketing (Subordinate: 30-35, Report to: CEO)
Global Marketing Management, Digital Marketing, App and Wechat Development, Trademark Registration and Assignment, Patent Licensing, Global Distributor Development, New Product Research and Development, Talent Recruitment…
全面负责公司国际市场营销工作，主要是为美国，欧洲，日本和中国高校，科研院所，医院提供生命科学科研用的试剂和科研服务。
”搭建和完善了公司线上和线下的市场营销体系，并组建了含留美生物博士后博士硕士，市场营销，计算机，数据分析等多层次多元化的人才梯队”
“提出并实施了公司重点战略项目-移动互联网App平台的设计和开发”
“被跨国企业同行邀请做营销报告，并被邀请担任企业Marketing Consultant”
“学习长江商学院EMBA14s期课程”
工作时间：2015-02到至今
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：人资行政部 | 所在岗位：人力资源经理
工作描述：
在人力总监领导下，协助制定、组织实施酒店人力资源战略，建立和完善人力资源各模块体系，最大限度地开发人力资源，为实现酒店的经营发展战略目标提供人力保障。1.协助人力总监结合酒店发展战略制定酒店人力资源管理战略、目标与预算，报批后执行，并负责跟踪落实；（人力战略）
2.负责组织完善酒店组织机构以及岗位定编；（机构编制）
3.协助人力总监制定并完善人力资源相关管理规定或制度，并促成落实，向各部门宣传贯彻公共制度，负责组织酒店《员工手册》、《人员编制》、《工资方案》、《劳动合同》、《年度计划》、《年度预算》等有关管理制度的拟定、修改、补充工作；（完善制度）
4.根据酒店经营情况，分析人力资源需求，协助人力总监制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘活动的有效性，以满足各部门运作中对员工数量及质量上的要求。（招聘管理）
5.协助人力总监设计薪资结构，制定、调整薪资标准及员工福利政策并监督执行。（薪资管理）
6.负责员工社保的资格审核及监督指导办理。（社保办理）
7.负责员工技能考核、任免、调配、离职等工作，充分调动员工工作积极性，完善激励机制。（人事异动管理）
项目时间：2017-09到至今
项目名称：ACS service 中国本土化战略
项目描述：
项目介绍
项目描述：实现美国化学会的本土化。采用聚焦原理以留学人员为目标人群切入点，为公司制定了从留学学子到本科生硕士博士生再到科研人员的三步走战略
承担职责：数据调研，撰写商业策划书，与上级商议可行性，人员招募，实施项目。
我的职责
完成ACS service本土化策划案，并与中国战略与科学发展总监达成共识，领导实习生小组开展以留学人群为切入点的三步走本土化战略。
设计并开展有ACS特色和优势的留学公众号和网络研讨会策略。
招募并完善美国化学会天津学生分会，为本土化战略提供人力资源和人才储备。
项目时间：2014-09到至今
项目名称：组织中秋游园活动
项目描述：
项目介绍
负责小区中秋游园活动方案的拟定、策划、组织，举行。
我的职责
本人从拟定初始游园方案，再根据小区实际情况不断完善、优化方案，方案确定后除公司行政资金支持外，还需寻找其他赞助商提供资金支持；完成资金方面后，准备及购置游园活动所需要的物资；然后做好游园活动的宣传、通知工作；最后，通过其他部门的配合与支持，顺利举行了中秋游园活动，让业主们玩得开心。
本人本科为生物科学，主修植物学、动物学、植物生理、动物生理、微生物学、植物保护、生物化学、分子生物学、细胞生物学、基因工程、酶工程等熟练的掌握了多项生物学实验技能，特别爱好农林渔牧方向的工作，对于水产养殖，繁育，昆虫繁殖分类以及生态学方向的工作有一种特别的向往，我也相信自己的能力。在校期间在作物发育学国家级重点实验室实习了一年，主要负责拟南芥的种植培育以及相关的分子生物学基础实验工作，并且取得了不错的成效！
