具十多年的人力资源、行政管理经验，善长人力资源六大模块及企业文化全面体系建立，精通人力资源战略规划、KPI绩效管理、教育培训管理、薪酬管理及企业制度编制，熟悉国家劳动法规，有多年的劳资关系处理经验;本人性格活泼但不失稳重，具备良好的职业操守和道德修养；勤奋踏实，思维敏捷，善于组织，思考，学习和沟通，具创新能力、强执行力、抗高压工作能力；熟悉ISO9001：2000、SA8000、7S等管理，电脑操作熟练，良好文学素养及文笔能力，具多年反恐及验厂经验。另外，本人综合素质良好，广博好学，对生产管理、品质管理、营销管理、物流管理、IE管理等都有较深的认识及了解。
熟悉房地产公司人事行政运行与管理；熟悉酒店各部门运行与管理。
能根据公司的规模及具体情况制定符合行业标准的部门岗位职责、操作程序、工作要求及相应的管理制度。
能有效培训下属，指导下属开展工作，共同达成企业目标。
善于组织计划，做事考虑周密、有条理，执行力强。
善于发现问题，找出问题的根源并及时解决；处理事情的主次、轻重、缓急明确；办事效率高。
善于上下级、内外部之间的沟通，能充分表达自己的工作意图并富有团队协作精神。
善于运用激励考核，营造积极健康的工作氛围，具有制订绩效考核标准与正确评价成果及绩效检讨与指导修正的能力。
具备良好的人脉资源，掌握福州市历史、娱乐、购物及饮食场所的有关情况；社会经验丰富，有敏锐的观察力，对问题的发展有预见感，有正确判断、分析处理问题的能力。
自我评价
1、有大型企业（上市公司）工作经历，其人力资源管理理念为：人适其位，各尽所能，以德为先，德才兼备，倡导诚信做人，专业做事；
2、具备专业的人力资源管理经验和资源整合及优化组织结构的能力，能够指导各个职能模块的工作，协助高层进行管控模式及岗位体系的确定；
3、根据公司发展需要进行组织结构的优化并进行流程管理梳理，推动组织效能的提升；
4、具有较丰富的行政后勤事务管理经验，熟悉集团行政管理体系与制度建设。如集团费用的控制管理、公司重要活动的组织安排、外联事务、政府和公共关系处理等；
5、良好的职业操守和团队工作意识。具有较强的执行力，办事有条理性，做事干练，较强的服务意识及处理突发事件的能力。
本人性格开朗，工作认真负责，具有较强的亲和力和出色的沟通协调能力，具备解决问题、快速学习的技能，具备较强的工作推动能力及协调能力，例如：独立策划组织公司流动图书活动，好书共享活动，Cupcake兴趣班活动等；较好的舞台表现力，多次担任公司年会主持，参与舞蹈节目；喜爱讲台，获公司优秀培训师称号，有较强的团队精神和强烈的时间感，能吃苦耐劳,有上进心。
有很好的抗压性和责任心，擅长啃硬骨头。
持人力资源管理师二级证书。
中共党员，2007年入党，2008年转正。
