工作时间：2012-07 - 2017-09
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：总裁办主任
工作描述：
1、负责对总裁的指令、公司重大决策、重要会议决议及相关重要事项跟踪督办、计划落实
和任务完成情况检查等管理工作，及时反馈督办结果； 2、负责组织公司办公例会及其他会议的准备，做好大会的秘书工作和会务工作，制作会务文件下发并督促会议文件的落实，对会议讨论的重大问题组织调研并提出报告； 3、负责公司上市办公室日常管理、协调、跟踪、报备等日常工作；4、完善管理规章制度，并督促检查制度的贯彻执行；5、参加公司业务会议，了解并掌控各业务板块工作总结及工作计划； 6、负责公司经营事务和行政事务的承上启下、内外联系、综合协调工作，做好有关行政事务接待及重要客人的接待工作；7、负责公司的行政、人事日常管理工作；8、根据总裁指令适时组织管理层信息交流；9、跟进工作日报及月报；10、对接与政府平台的工作，参加会议，了解研究政策信息，统一对外宣传资料和信息管理；11、负责公司企业文化建设的具体实施工作；12、领导安排的其他工作。
工作时间：2014-03 - 2016-06
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：总裁办 | 所在岗位：办公室主任
工作描述：
行政工作：
1、直接对总经理负责。
2、编制公司行政管理各项规章制度。
3、对本部门职能工作负全责，是部门工作失误追究的第一责任人。
4、负责制订本部门业务工作计划，对部门职能实现负全责。
5、对本部门员工的工作质量及工作结果负领导责任。
6、负责落实公司行政管理制度，督办企业行政管理规范工作。
7 、根据公司有关信息管理制度及时汇总、编辑、传递企业动态信息。
8、对本部门外发的文件质量负责。
9、根据公司有关规定控制办公用品费用。
10、负责组织公司来宾接待服务事务及管理。
11、完成公司有关文字材料的起草工作，对文字材料的质量和及时性负责。
12、负责组织部门内人员，并根据需要会同有关部门策划安排公司大型会议和大型活动。
13、集团事务管理，包括后勤、食堂、车辆等的管理
14、完成领导交办的其他工作任务。
人事工作：
1、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作；
2、负责管理人才档案工作；
3、负责入职、考勤、试用期跟踪、转正、定岗定薪、异动、员工档案等各项工作；
4、核定、发放公司员工工资 ，制定公司员工福利政策并管理；
5、公司年度培训计划的制定及执行；
6、关注员工异动情况，了解员工动态，尽可能稳定员工队伍，组织组织实施员工的各类活动；
7、接待劳动争议解调工作。
工作时间：2004-08 - 2010-08
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：总经办 | 所在岗位：总经办主任、副总经理
工作描述：
1、协助总经理制定、贯彻落实各项经营发展战略与计划，实现企业经营管理目标；
2、全面负责企业各项行政事务的处理、人力资源管理工作、企业文化建设等，指导下属部门开展工作，为企业的良好运营提供服务支持和后勤保障；
3、在企业里主要承担着上通下达、内外联系及相关的服务与管理职能，具有参谋、协调、综合、办文、办事、督查、信息等职能。
工作时间：2005-07 - 2007-03
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人力资源助理
工作描述：
负责人员的招聘与配置工作：主要有校园招聘，社会招聘，校企合作，岗位说明书的拟定，岗位评估，人员调配，人才储备，岗位晋升；负责劳动关系及员工维护工作：劳动关系的管理、协调、解决劳资关系纠纷；负责完成人力资源流程性工作：入职、转正、合同、保险、离职等手续办理；负责具体实施公司的各项人力资源政策。协助人力资源部长实施本部门工作计划，并在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实。
