工作时间：2017-01 - 至今
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：技术部 | 所在岗位：信息技术经理/主管
工作描述：
在公司，作为产品经理（系统架构师），主要做如下工作:
1、研究智慧城市城市服务总线技术（CBS)技术实现架构。
2、研究网格中间件Globus技术体系与底层技术架构。
3、研究网格资源调配系统SGD技术体系与底层技术架构。
4、研究网格资源调配系统CONDOR技术体系与底层技术架构。
5、研究智慧城市技术体系周边技术产品，rabbitmq,OWL-S、Protege本体技术，ESB,SOA，webservice,UDDI,消息总线技术。
6、规划公司智慧城市项目消息总线技术架构.
7、形成公司智慧城市项目技术体系文档，做好智慧城市项目落地的技术储备。
工作时间：2013-01 - 2015-03
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：电池组件事业部海外OEM运营 | 所在岗位：运营总监
工作描述：
在印度和土耳其成功开发并管理海外四家工厂
海外OEM工厂的前期技术交流和谈判，以及最终的评审和认证
海外OEM工厂前期样品的认定，小批量中批量生产的能力以及有效性的评估
海外OEM工厂RampUp的计划排定，以及协助其解决瓶颈影响实现批量生产能力
培训OEM工厂人员，实施质量管控计划，以制程参数管理和产品结果管理并重的方式推进
协同OEM工厂人员对重大质量问题进行分析，查找有效原因并且做出对应改进措施避免问题重复
不断提升OEM的产量和质量KPI目标，推进其合理有效利用内部资源实现产量质量平衡的最优化
协同本公司和海外OEM工厂客户订单的排定以及生产计划的排程，确保客户需求的准时有效满足
协调相应的出货方式，确保出货产品的规格和质量，准备出货所需的材料符合国内外政府对进出口要求
根据客户计划及OEM的实际生产能力，协同供应链部门安排协调相关生产物料的有序准时供应
依据当地政府与关务物流要求，安排相应材料以及成品的合理化进关出关，实现物料最优化
搜集对应地区的对于本产业的政策，补贴及关税等相关要求，辅助公司制定相应区域的战略规划
通过材料本地化，不断优化公司产品的成本模型，提升公司产品在全球市场的竞争力
针对材料状况的及时确认和反馈，推进工厂不断改进材料数量以及质量问题减少对OEM工厂平稳运行的影响
协同商务部门推进相关商务合作文件及合同的签订与维护，推进材料PO和产品PO批次性的合理衔接和有效落实
不断与OEM工厂协调LAYOUT的合理性，人员配置的最优化，机器能力的瓶颈消除，推进总体生产运营成本的有效降低
不断优化海外OEM工厂派驻人员的职责和提升其个人能力，协调工厂人员和海外人员的沟通机制，以精简及最优化方式确保海外OEM工厂保质保量的平稳运行
工作时间：2007-05 - 2009-03
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：综合办公室 | 所在岗位：行政经理/主管/办公室主任
工作描述：
根据公司的发展需要，做好组织架构设置及人才储备；制定公司的人才战略规划，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才;根据岗位缺编组织招聘工作，负责入离职、内部调配人员材料及工资、福利、加班、请假、各项人事报表审核及上报工作；在行政方面，主要负责组织制定、修改、完善各项规章制度，做到规范化、科学化管理，并负责各相关政策、制度的传达、贯彻执行工作；协调公司各部门之间的关系，经常保持与政府相关部门的沟通；负责各类文件、文案的校对、审核工作；负责各类会议的组织筹备工作，落实会议决定；负责公司行政车辆的管理及调度；负责大型活动的组织工作。
工作时间：2012-01 - 2013-11
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源经理
工作描述：
加入总部设在菲律宾的世界五百强的乐宾集团，从事人力资源方面的工作：
1. 负责企业内部各个部门的招聘、人员选拔及安排等工作；
2.负责宣导企业内部的文化理念、公文文书报告形式内容的普及等；
2.负责新进员工的企业内部培训及考核；
3.负责公司员工生日会贺卡的邮寄及生日礼品的采买及举办生日会等活动；
4.负责参与制定及调整公司员工的薪酬体系重建等工作；
5.招聘计划的拟定和资源开发的整合；
6.员工入离职、升迁及离退休手续的办理；
7.对公司举办的大型酒会或娱乐活动的参与策划并组织实施；
8.对各个部门的员工进行奖惩、升迁的具体交涉工作。
