姓名：简历本
年龄：21
电话：137****5853
邮箱：738625813@qq.com
经验：10年
意向：XX岗位
时间：1997-07到2000-07
学校：简历本科技大学 | 专业：企业经济管理 | 学历：本科
工作时间：2006-03到2013-08
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：管理中心 | 所在岗位：行政人事总监
工作描述：
2006年3月至今在深圳市康特尔电子科技有限公司（在新加坡上市的外资企业，产销研一体），任职集团总部行政人力资源总监，负责集团及分公司人力资源、行政、后勤全面统筹管理工作，工作汇报总裁。康特尔集团有员工4000多人，主要产品：高清播放机、音响、手机、车载多媒体、平板电脑、蓝光DVD、DVB、GPS、LCDTV、数码相框、玩具等消费类电子产品，在日本、美国、德国、澳门有分公司。
主要工作和职责：
一、协助总裁参与集团经营管理与决策
1、参与制订集团经营发展战略及目标规划
2、参与制订分公司年度经营计划、预算方案
3、参与集团重大财务、人事、业务问题的决策
4、掌握和了解分公司内部营运动态，及时向总裁反映，并提出建议
二、领导制订企业内部管理制度、实现工作目标
1、领导集团总部及分公司制订企业内部管理制度、优化制度
2、组织制订分管部门重大任务和阶段工作计划，并监督实施
三、负责集团及分公司的内部管理系统正常运行
1、领导制订完善集团及分公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系
2、负责督促、检查集团及分公司工作计划完成情况与公司重要会议决议执行情况
3、负责组织监督、检查集团及分公司管理制度执行与跟进
4、负责组织集团及分公司对外形象宣传，代表企业与外界有关部门和机构保持良好公共关系
5、协调组织集团及分公司重要会议、重大活动的筹备工作
6、协助分公司接待重要来访客人
7、负责集团及分公司内部企业文化建设工作
四、负责集团人力资源规划、关键岗位的招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励机制、培训实施
1、主持集团及分公司制订人力资源规划
2、指导业务流程疏理、核校定岗定编
3、负责实施集团及分公司人力资源战略的执行
4、负责集团及分公司关键岗位的招聘与评选
5、跟进集团及分公司月/季/年度的KPI考核验证
6、检查集团及分公司年度培训实施方案和效果验证
7、主导集团及分公司薪酬体系和激励机制的改革与优化
8、督导集团及分公司劳动合同签订与管理
9、解决员工劳资矛盾、处理员工离职劳动纠纷、劳动仲裁
五、领导集团及分公司行政事务工作，保障后勤支持
1、协调组织集团及分公司保卫、消防工作，确保企业财产安全
2、协调建立办公设施、办公用品管理
3、协调维护集团及分公司工作环境的建设
六、指导企业信息化工作
1、参与企业信息化战略的制订
2、组织资讯管理部推进信息化建设的工作
七、负责分管部门的组织管理工作
1、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核
2、主持办公、行政后勤系统、人力资源系统管理制度的制订间关系
八、建立并维护良好的政府关系，为公司办理批文、相关政府支助资金申请及资质申请。
工作时间：1993-08到1997-12
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：团委 | 所在岗位：团委书记
工作描述：
1993年8月——1997年12月在湖北省荆州电力局机关团委工作，任职团委书记。
1、成功的组织开展“青年技术比武”、“青年演讲比赛”、“青年辩论赛”、“青年卡拉ok比赛”、“青年时装模特比赛”等大型活动。
2、1996年在湖北松滋县卸家坪乡建立“卸甲坪希望小学”。
3、1994年9月和1996年7月两次参加团中央组织的“全国团干部培训班”学习。1996年获“助理政工师职称”，1997年被共青团荆州市委授予“荆州市
青年岗位能手称号”，在湖北省荆州电力局工作期间每年被评为“先进工作者”。
20余年工作经历，其中汽车制造业10余年，各类（工业、住宅、商业）地产开发企业管理10余年；从事过企业各项高端岗位的管理工作，基础稳健，适应力强，以地产开发、行政人事、商业运营管理、物业管理等中高层管理岗位为主。(我们可选择很多，但能做的事情很少；毕竟我们的精力非常有限。)
