打样/制版简历工作经历怎么写

简历本 03月31日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2015-10 - 2017-09

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:打样员

工作描述:
1、打样生产的新产品,发现问题点,向上级汇报;
2、技术组考勤,管理鞋柜,采购技术组需求的物品等;
3、做好产品的记录,管理夹治具的整理摆放归位;
4、协助部门文员办离员工离职手续;
5、完成上级安排的其他工作任务

工作经历(案例二)

工作时间:2009-08 - 2011-05

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:板房主管

工作描述:
主要职责
1.服丛安排.根据领导下达的工作任务合理完成每日工作目标.
2.按照各款与设计师充分沟通.理解设计要求做出合理的办型.
3.工作认真负责.细化各种工艺要求.
4.合理分配下属的工作任务.并指导技术要领.
5.协调和其它部门的工作衔接.

工作经历(案例三)

工作时间:2013-04 - 2016-07

公司名称:简历本人才咨询有限公司 | 所在部门:亚克力事业部 | 所在岗位:生产主管

工作描述:
2013年4月加入多宾陈列展示有限公司,担任打样师傅,负责设计部的样品制作;2014年调任亚克力事业部生产主管一职,主要负责车间人员安排.培训,每日生产订单安排制作,制定机台保养计划,并监督组员每日点检.组内设备的维护等。

工作经历(案例四)

工作时间:2011-08 - 2015-05

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门:技术部经理 | 所在岗位:

工作描述:
全面负责技术部的各项工作安排,根据设计总监制定的设计企划案制作当季样品制作进度细则,及详细的样品打样制作进度表。制定每季产品打样进度计划及岗位工作任务量化考核细则,并监督.检视执行。对产品版型进行定位审核把握。跟踪监督,管理整个技术部每天量化任务完成状况,并形成文件存档。对技术部全体成员宣导研发事业整个季度的任务量,灌输工作感念。管理审核纸样师工作进度,提出工艺要求。审核每季初版的款式,版型,工艺,提出修正意见。参与策划产品订货会,组织新产品工艺概念宣导工作(画册,搭配手册)主持部门内部绩效考核工作,及时对员工进行培训和辅导。关注控制和降低工艺成本,控制部门费用。完成上级交代的其他任务。(公司主要男女童装迪欧达品牌羽绒服)

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    2,负责设计师图稿沟通核对工艺制作及工艺质量成本把控。
    3,对每款版型出来准确性和样衣制作过程中工艺疑难技术指导。
    4,新产品确认后核对原材料,面,辅料预算报价,记录存档。
    5,大货产前样的确认和生产部门技术质量指导提交。
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