招聘项目经验简历范文

简历本 07月24日 简历范文      项目经验怎么写

项目经验(案例一)

项目时间:2016-03 - 2017-09

项目名称:链家

项目描述:
项目介绍

工作内容
(一) 期间所做工作
作为一名房产经纪人,需要在房地产开发、销售、租赁、购买、投资、转让、抵押、置换及典当等各类经济活动过程中,以第三者的独立身份,从事顾问代理、信息处理、售后服务、前期准备和咨询策划等工作,而且从事的该职业活动也随社会的经济发展而进一步拓展,从规划设计、建造运筹、经营促销到物业管理的咨询策划,全方位地融入房地产经营开发的全过程,对促进房地产业的正常发展,日益发挥着不可替代的巨大作用。
我的工作内容大致总结如下:
开发客户——了解客户需求——推荐房源——开发房源——约客户看房——带客户看房——回访客户——回访业主——约双方见面签约——物业交割——入住
1.开发客户:客户来源主要分为店面接待、网络端口、社区开发、老资源翻打等。在这几个月的工作时间里,我的大多数成交客户来自于店面接待和网络端口,这两种客户的比较准而且需求明显,易把握,跟这种客户必须及时沟通,尽快成交。
2.了解客户需求:不同的客户需求也是不一样的,所以必须要去了解客户想要什么样的房子,例如几居室、房屋朝向、房主是否长租等等。而且客户的需求也不是一成不变的,我们必须随时掌握客户的心理,与客户沟通,发现客户所需,这样才能更好地为客户服务。
3.推荐房源:在了解到客户的需求的同时,我们必须在脑中牢记至少10套房源,以应对客户各种不同的需求,按客户的需求去介绍客户所需的房源,做到想客户所想,忧客户所忧。
4.开发房源:只负责向外出租房子还是远远不够的,我们对客户出租的同时还得寻找房主,接受房主的出租委托,从而才能进行带看。而房源的开发主要来源于店面接待、社区开发和老资源等。无疑店面接到的是肯定对外出租的,这样的房主心诚切急,必须好好把握和维护。
5.约客户看房:作为房产经纪人,没有带看肯定不会成交,而带看之前的约看则成为重中之重。每天必须给自己的客户打电话,约出第二天或者之后几天的客户出来。而被打烦的客户比比皆是,我们必须从自己的有
效资源中好好把握,挑选最准的客户,获得之后的带看。
6.带客户看房:带客户看房是成交之前最为重要的一步,每次带着客户看一套房是远远不够的,必须带着客户多看几套,使用BAC法则带看。而且带看途中不断的发现客户的需求,从而为客户匹配更为合适的房源,促进成交!
7.回访客户:每次带客户看完房子之后,必须给客户打电话回访一下,了解今天带看的成果怎么样,是否满意或者不满意在哪,从而促定或者为客户匹配新的房源。
8.回访业主:回访完客户的同时,也必须给业主都打个电话,避免业主那边看完房子一点动静都没有,觉得经纪人能力差,以后看房容易形成阻碍。而且多于业主沟通,增进与房主的感情,方便以后的再次带看和签约。
9.约双方见面签约: 在双方都有意向之后,约双方面谈签约就是最重要的事了。谈得好皆大欢喜,谈不好竹篮打水一场空,所以说话和谈判的艺术尤为重要。师傅教过我的斡旋隔离谈判就成为了我谈判签约的最大神奇。例如房主想3000出租,把双方分在两个谈判室,给客户把价儿稍微报告,给房主稍微报低,多次交流之后取中间价位,3000。所以谈判是门艺术也是门学问。
10.物业交割:签约并不意味着一单租赁的结束,因为售后服务一样重要,我们需要给房主和客户做认真细致的物业交割,避免出现一切可能出现的纰漏。而且这些成功签约的客户都是自己的老客户老资源,好好维护日后出租、朋友租房还会继续合作。
11.入住:客户入住后,也要找个时间拜访客户一下,看看有什么需要帮忙的,维护客户感情。
(二) 实习中遇到的问题
问题一:国家地区相关政策的变化都会引起区域房地产行业的变动。例如银行贷款政策的宽松或收紧,会直接影响很大一部分人的购买力。还有就是三月份关于公产房政策的变动,有的人对此项变动做观望状态,有的人直接购买。
问题二:影响购房的因素有很多,诸如:政策、小区、楼层、朝
向、价位、交通等。每个客户的核心需求都是不同的,同时,出于每个人的最大利益化,经纪人不可能直接了解客户的核心需求,导致匹配房源的不合适,最终无法达成交易。
问题三:个人经验欠缺,资源积累不足。由于自身接触这个行业时间较短,所以在为人处世、语言艺术方面有很大欠缺。对于公司SE系统内部资源和相关行业知识不够了解,导致无法完美的应对客户。
(三) 如何解决问题的
针对问题一,更多的关注新闻,了解国家地区相关政策。去房管局了解地区政策是否有变动,如三月份南开区市场指导价由上涨。赴银行了解各个银行贷款政策变化。到各个学校招生办了解招生政策是否变化。
针对问题二,更多的与客户交流,更多的带看,在其过程中不断挖掘出客户的核心需求。
针对问题三,有问题自己先思考,再向同事请教,有事找店长。每天反思在接待客户中所遇到的问题。充分利用资源,优质房源空看、多看。在其他同事与客户沟通过程中观察学习。
三、 给实习公司的建议
对于经纪人而言,达成业绩的第一步是接待客户。在实际工作中,客户的来源确有很大一部分取决于运气成分。在后续工作中,又存在很大的变量,这就导致经纪人的业绩受到影响。另外,强度的要求,不合理的扣费,虽然促使一部分经纪人努力工作,但也使得一部分经纪人对于公司的排斥。致使行业流动性较大,希望公司可以提高经纪人的生活保障。
过于频繁的电话骚扰,已经一次次使得链家处于风尖浪口。日常定量要求的电话洗盘,虽然可以寻找出一批有效客户,不过仅仅暂一小部分,更多的确实周而复始的电话骚扰,严重影响了链家形象。希望公司在这方面做出相应的改变。
四、 实习的收获
在这五个多月的实习生活中,我已经彻底融入了链家,彻底成为了链家的一份子,也成为了一名真正意义上的链家人。在这段时光里,我和小组同事每天
13个小时得坚守在岗位上,一起成功、一起欢乐、一起失败、一起难过、一起崛起、一起奋斗、一起开心、一起难过、一起生活、一起安乐,早已成为天江格调店A组不可或缺的一份子。在此我将此次实习的收获总结如下:
1.我完成了一个从学生到社会人的蜕变过程。经过这段时间的实习生活,我已完全拥有了一副社会人的良好心态,不怕高压、不怕打击,一心将自己的工作做好、做强、永不言败!褪去学生稚气的我,已不怕任何压力,链家这几个月的磨练助我练就了一颗坚不可摧、逆流而上、勇往直前的心,我将用这副心态勇敢得面对以后的学习和生活当中的困难,走出自己的一条路。
2.通过这次实习,我的沟通能力、做事能力得到了大幅提升。在链家地产工作的这几个月里,每天都能接触到不同性格、不同脾气的房主与客户,这一切的一切走在锻炼着我的沟通能力、办事能力,并为我以后正式进入工作、进入社会打下了基础。这将着我以后的工作生活,并且会使我的沟通办事能力越来越强、越来越好。
3.这几个月的工作锻炼了我勤奋、果断、敢作敢为的性格。在大学的生活中,由于空余时间比较多,生活当中难免出现懒散、邋遢、做事不果断的毛病。但是这几个月的工作使我一改常态,在巨大的工作压力和弱肉强食的社会面前我必须变得勤劳、果断起来,使我懒散的毛病一去不回,这将使我毕生受用。
4.让我坚定了从事营销方面工作的信念。这次实习生活中尽管有艰难困苦,也有各种不愉快的小插曲,但这一切的一切最后都让我懂得了,营销是一份锻炼能力、体现能力的工作,只有通过这种锻炼,才能让自己在以后的人生中不断进取。这次实习让我体会到了付出多,回报多的道理,更让我体验到了营销酸甜苦辣,但这不会阻挠我从事营销的热情,我必定会在营销方面越走越远、越走越好!
这次短暂而愉快的实习已经结束了,非常感谢学校给我们提供这次锻炼自我、磨练自我的机会。通过这次实习,我磨练了坚强的意志;培养了积极向上、勇于进取的心态;拥有了永不服输、勇于担当的性格;得到了一生宝贵的工作经验。这些优良的习惯作风我会在以后的生活工作中继续保持并加以改进!这次实习也使我看到了销售行业的前景是多么的光明,付出必有回报,我会一直坚持营销方面的工作,以此来体现自己的人生价值,做最好的自己!

我的职责

项目经验(案例二)

项目时间:2008-04 - 2008-12

项目名称:农村信用社审计

项目描述:
项目介绍
各营业网点账务审计,单据、现金盘点,核对询证函,进行贷款四五级分类,提取贷款大户财务报表,现场检查贷款大户经营情况等
我的职责
按照银监会工作指引,对于安徽省泗县,东至县,青阳县等地农村信用社进行改制成为合作银行前的审计工作。

项目经验(案例三)

项目时间:2017-02 - 2017-03

项目名称:短期紧急招聘

项目描述:
项目介绍

在春季热招短短一个月的时间里需要将公司营销部门的人员从170人扩展为270人,并且保证人员的质量
我的职责
我在该项目里担任开发招聘渠道与招聘宣传、电话邀约应聘者并协助面试的角色,主要负责收集有效的招聘渠道,除了各大招聘网站,还有线下的招聘会、学校的校招以及猎头公司的合作,每周撰写一篇h5、微链的招聘广告转发扩散。并邀约投递简历的应聘者,进行初试与用人部门沟通协调。

项目经验(案例四)

项目时间:2007-11 - 2008-01

项目名称:鹤山雅图仕印刷有限公司厂校合作联盟

项目描述:
项目介绍
鹤山雅图仕印刷有限公司厂校合作联盟是一个为加强厂方同各提供人力资源的大中等院校之间联系的一个项目,项目涉及全国100多所与公司重点合作的院校,通过这个项目可以让厂方同校方掌握最新的教育政策实施、公司用人计划、厂校双方共同探讨接收与输送、学生的培养及就业、合作模式的探讨等;
我的职责
1.负责整个项目的筹备,包括活动策划、人员邀请、场地安排、接待及会议安排等。
2.整个会议的接待工作及部门间或部门内部协调工作。

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 招聘经理/主管招聘简历模板,求职意向:招聘经理/主管,工作经历:2015年7月-2017年5月招聘主管
    -负责各类人才信息情报的收集及招聘渠道的建立;
    -规划人才发展路径,建立技术型和管理型双通道队伍;
    -招聘选拔优秀人才,包括社招、校招及猎头;
    -与外部建立良好的关系,及时更新外部信息信息;
    -培训下属相关技能知识,提高自身及下属的专业知识。

    2013年8月-2
    275人使用
  • 招聘专员/助理招聘简历模板,求职意向:招聘专员/助理,工作经历:1、负责公司集团总部职能部门及旗下各门店的日常招聘工作,根据各门店需求及集团编制制定招聘计划,具有网络招聘、中介劳务派遣、校企招聘经验,确保公司人员需求得到及时补充,做好合理的流动与安排;
    2、完成每月、每周、每天集团职能部门、各门店招聘数据统计,梳理招聘工作;
    3、完成市场调研薪酬架构与资料的搜集整理并作出分析报告。
    306人使用
  • 智联招聘会计招聘简历模板,求职意向:会计,工作经历:1、负责费用报销单的审核
    2、每月供应商对账
    3、准确、及时地进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,进行日常账务处理
    4、编制薪金表及个人所得税申报表,协助有关部门开展财务审计年检和汇算清缴
    5、月底仓库盘点,制作盘点表。准确核算出盘盈盘亏
    6、准确核对每月进销存,做到账实相符
    7、每月金蝶结账、
    268人使用
  • 招聘经理/主管招聘简历模板下载,求职意向:招聘经理/主管,工作经历:BD;
    行业分析以及市场分析;
    明确目标候选人,CC或其他方式获取信息;
    沟通和面试

    252人使用
  • 招聘经理/主管招聘免费简历模板,求职意向:招聘经理/主管,工作经历:80%招聘工作,20%培训工作
    1. 负责集团多个业务部门的中高端职位的招聘,根据业务发展和招聘需求拟定招聘方案;
    2. 负责规划,组织,实施和监督招聘工作,负责各部门的招聘工作进度;
    3. 负责招聘数据的统计分析和效果评估,形成动态报表;
    4. 对员工的聘用、薪资调整、晋升、异动等提供专业的考评,考量方法或建议;
    5
    265人使用
  • 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。 5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 7、四地招聘体系建设。 8、内部人才推荐建设。 9、校园招聘。 10、建立包含测评及背景调查在内的
    1249人阅读
  • 对于应届大学生来说,在找工作时都会有这样的疑问:是选择校园招聘还是社会招聘呢?但如果你连校园招聘和社会招聘的概念都不知道,又该如何去择优选择?那么今天我们一起来了解下校园招聘和社会招聘。一、什么是校园招聘?1校园招聘校园招聘是仅针对应届毕业生,招聘方的人力资源团队到学校来接触筛选优秀人才的招聘,一年
    6615人阅读
  • 一、 薪酬管理 1、贯彻执行公司薪资福利管理制度; 2、检查考勤统计,管理员工年假,确保员工休假记录的准确; 3、汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据和费用分析当月费用支出的情况; 4、编制公司劳动报酬工资表,提供当月薪资发放单据并解答员工就工资方面的疑问; 5、建立工资台账,准确发放工资; 6、每月社保、综保、公积金的办理; 二、招聘工作 1、根据现有编制,协调、统计各部门的招聘需求,编制年
    1459人阅读
  • 1、华为SUN2000太阳能逆变器的测试和外观检查工作以及能源单板的检查工作;2、测试输入输出电压,输入输出电流;3、测试功率,效率,ISO,LED,自动开关机,温度查询等等;4、外观用酒精和无尘布擦拭干净,用对应的喷漆补上需要补的地方;5、能源单板通过波峰焊后对每一块单板进行检查,有锡珠要用刷子加酒精刷干净;6、漏锡要手工焊锡,拔尖要修短,粘锡要去锡,抬高要修平;7、最后再自检一遍整齐的放入对应
    1663人阅读
  • 深圳市丰巨泰科电子有限公司是一家国家级高新技术企业,是国际领先的“平台功能的智能硬件+全营销应用型的公司”。专业提供智能硬件的研发、定制、生产、技术支持和内容运营等专业化解决方案,帮助用户快速实现智能硬件平台化运营。负责人事工作的落地与执行。一、招聘与配置(前期占80%,后期占50%)1、招聘需求的梳理及招聘任务的规划统计分析招聘数据及人员异动信息,合理规划实施招聘任务,负责招聘需求的更新及维护;
    2991人阅读