项目时间：2016-05 - 2016-08
项目名称：80精英感召
项目描述：
项目介绍
入职一个多月的时间通过互联网成功招聘符合公司岗位要求的业务经理、项目经理、专利工程师、商标代理人、律师、律师助理、文员助理等30多人，招聘达成率90%以上，获得总经理特别奖证书和千元现金奖励，三个多月的时间基本完成80精英感召任务。
我的职责
负责全公司招聘项目的计划实施和完成。
项目时间：2017-10 - 至今
项目名称：人事招聘
项目描述：
项目介绍
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；公司主要是做人员外包 就是招过来的人跟我们签合同 派遣到第三方去上班
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
8、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
9、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
10、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
11、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
12、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
我的职责
项目时间：2016-10 - 2017-01
项目名称：物流部、客户售后部搭建
项目描述：
项目介绍
公司决定在现有体制的基础上成立自有工厂，形成公司内部产品自给自足的环境。在此基础上，需相应成立物流部进行产品物流运输、成立售后部完成产品售后工作。
我的职责
1、深入挖掘业务情况，了解业务需求，进行部门编制搭建；
2、进行相关人员的招聘。
项目时间：2015-03 - 2015-05
项目名称：伟创力2015年全国春季校园招聘会
项目描述：
项目介绍
因业务发展需要，2015年上半年Flex在全国范围内启动春季校园招聘，一共分华南，华北，华中三条线。共举行校园宣讲会9场，完成60名应届生的招聘。
我的职责
1、制作校园招聘进度表，跟进项目进度；
2、确定校招岗位、招聘要求、面试评估表、面试官队伍 ；
3、校招路线确定，根据专业特长确定相关学校；
4、与学校联系确定具体招聘会日期，确定场地；
5、宣传物料制作（宣讲PPT，海报，展架，宣传折页）；
6、校园大使确定，统筹负责前期的校招宣传工作；
7、招聘会现场主持与现场控制，并担任HR面试官 ；
8、面试后通知录用，发放OFFER，签订三方协议 ；
9、录用后对应届生的问题答疑，签约，入职跟进等；
