招聘主管简历中的工作经历怎么写

简历本 03月11日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2014-03 - 2015-05

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:招聘主管

工作描述:
1、根据现有招聘需求,制定月度招聘计划,完成空缺岗位的招聘;
2、开拓招聘渠道、筛选简历、初试、复试跟进、谈offer及录用审批;
3、招聘渠道及招聘数据的统计分析;
4、建立人才储备库;
5、猎头渠道的开拓与维护;
6、协助公司固定资产盘点及上级交办的其它工作;
招聘的主要职位:营销总监,移动支付项目经理,产品经理,JAVA开发工程师,数据库工程师,系统运维工程师,网络工程师,销售工程师,客服等等职位;

工作经历(案例二)

工作时间:2013-09 - 2015-10

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门:人力资源部 | 所在岗位:人事行政专员

工作描述:
致远控股集团有限公司(简称致远控股或集团)是一家集移动通讯产品设计研发、生产制造、品牌分销为一体的高科技民营企业集团,总部位于中国美丽的沿海城市—深圳。集团旗下首家企业成立于2003年,目前共拥有控股子公司6家,员工1000多人,总资产上亿元。企业遍布在国内的深圳、上海、浙江、香港等省市,以及国外东南亚、南美、印度等地。

工作职责:
1、负责员工入职、离职办理、开相关人事证明等工作;
2、人事单据的签字跟单(转正、调薪、离职证明);
3、更新人事档案、通讯录组织架构、人员动态表等;
4、负责员工考勤制度、各类行政管理制度的运行、维护和修订;
5、负责员工每月考勤及工资表制作;
6、公司房租、水电费、管理费及花木款的统计并付款;
7、负责各类行政报表的整理、录入及行政月报表汇总;
8、负责员工福利相关报表制作,公司机票、酒店预订;
9、负责公司办公用品和固定资产采购、管理,制定办公用品计划,报上级审批,定期做好办公用品的申领、配置、登记等,确保帐物相符;
10、负责年会主办、采购统筹;
11、协助招聘人员招聘。

工作经历(案例三)

工作时间:2015-09 - 2016-04

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:培训讲师

工作描述:
1、根据公司实际情况,拟定年度培训计划,月度培训计划,并且落实培训任务,完成培训考核评估及改善。
2、根据公司实际情况,开展内部培训需求调查,并根据实际需要开发培训课件并实施培训。
3、协助培训经理搭建培训体系,并建立培训制度。
4、编辑公司产品知识,操作流程等资料为销售部提供支持。

工作经历(案例四)

工作时间:2012-05 - 2013-09

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人事行政专员

工作描述:
协助人事经理制定并完善公司的各项规章制度,检查并监督制度的贯彻执行;
负责公司及子公司员工的社会保险、意外险、住房公积金等各项事宜;
招聘渠道的开发维护、信息的编写、发布及更新、甄选简历及面试预约、接待;
负责员工入职、离职、调职、调薪、升职、劳动合同签署等手续的办理;
负责制定公司培训计划的实施,组织人员参加培训并评估培训效果;
负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
负责公司办公用品、办公设备、固定资产的置办维护及管理;
负责物业、快递、内部车辆以及外联等各项事务的管理;
公司各类资质,包括工商、变更、年检及办事处备案的管理与办理;
负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
完成上级领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

有用
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