工作时间：2012-07 - 2016-09
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政主管兼总经理秘书
工作描述：
人事（70％）行政（30％）主管:
1，负责公司员工培训管理工作，包括新员工通用知识和专业技能培训，公司各系统年度培训计划管理，与业务发展相匹配的公司外部培训申请与落地；
2，负责公司年度校园招聘工作，包括招聘计划申报，校园前期宣传，现场宣讲与面试甄选，签约座谈与三方跟踪，培训考核与转正；
3，负责公司社会招聘工作，包括季度与年度招聘计划申报，招聘信息发布与管理，简历初选与面试安排，面试与签约跟踪，招聘效果反馈；
4，负责完成公司员工季度与年度绩效考核工作，根据公司年度经营指标，逐级分解绩效指标，协助制定绩效合约，季度跟踪落实绩效考核，汇总提交考核结果； 年中与年终工作总结的各项工作落地；
5，负责公司团队文化建设与员工关爱工作，包括生日活动，节日问候，下午茶，年度旅游等项目的组织与实施；
6，负责公司新员工入职与离职管理工作，包括HR月度数据（人员变动、干部信息、组织架构）上报，公司月度与年度考勤统计与管理，员工各项休假审批与管理；
7，负责公司日常行政管理工作，包括办公用品管理，办公环境管理，耗材申报与下发，固定资产定期盘点与管理，安全卫生管理等；
8，负责公司员工出差管理，包括预定机票、酒店，调度车辆，费用计划，费用报销等；
9，负责公司各项公文与制度管理，包括公文拟制、申报及下发，制度汇编与宣传，通讯稿拟制与宣传；
兼总经理秘书:
1，组织总经理每日及每周办公会议，并于当天做好会议纪要，会后进行重点事项跟踪，定期汇报重点项目完成情况及存在问题；
2，根据总经理办公行程，负责领导日常交通、住宿及商务接待事项安排；
3，负责公司日常呈送领导办公文件的传递及追踪，包括总经理及总裁签批文件；
4，协助推进公司各系统（研发中心，职能中心，供应链，销售）流程优化管理工作；
5，负责总经理日常办公环境维护与管理，包括茶点、卫生和安全等；
工作时间：2015-08 - 2016-11
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：管理咨询顾问
工作描述：
1、负责管理咨询项目和人才测评项目的中高层人员调研访谈、日常工作计划撰写、会议记录整理、客户沟通与收集调研数据，分析诊断等工作。
2、配合项目总监完成管理咨询项目汇报工作，如形成企业人力资源诊断报告，岗位胜任力模型应用等阶段性工作成果的汇报演示等。
3、负责公司承揽的批量招聘业务(RPO），如每年国企、政府部门的校园招聘及社会招聘。负责简历筛选，面试组织，面试评分统计，提交初试面试结果，通知被试者参加最终的笔面试等环节，并按照招聘流程录取人员。
4、负责人才测评项目的实施，参与企业竞聘选拔人才项目，如前期组织、实施、以及竞聘项目成果资料整理提交等工作。
5、辅助人才测评工具的研发，网络在线测评系统的维护运营，培训企业客户以及合作机构使用人才测评系统。
6、在公司内部对符合岗位要求的应聘者进行结构化面试和心理测试，结合面试结果综合考虑应聘者的人岗匹配度，为公司提高了人才招聘的准确度和效率。
工作时间：2014-10 - 2016-09
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：综合业务部助理兼党总支秘书 | 所在岗位：
工作描述：
行政类：主要负责公司报告、总结、会议纪要及呈批件公文拟定；根据领导部署及工作安排草拟并下发文件；日常工作事务、会议通知；与下设各部门对接工作任务及工作安排；办公用品管理，档案管理，日常事务报销等。
党务类：党内文件草拟、下发；季度、年度、半年度工作总结、汇报；党费收缴；党总支学习记录；党支部目标管理台账及各类台账记录；党内及各项事务宣传工作（拍照、写新闻）；及其他各类党务工作。
工作时间：2014-11 - 至今
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：招聘主管
工作描述：
负责业务部门内项目上的相关岗位的招聘工作；
指导全国业务督导零售终端岗位的招聘工作；
对项目所有招聘渠道进行管理和维护；
开拓新的招聘渠道；
与客户方的HR进行招聘渠道和招聘流程的沟通、确认。
