招聘经理工作经历简历范文

简历本 05月21日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2013-04 - 2017-10

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门:公司副总 | 所在岗位:

工作描述:
1.根据公司整体战略及发展规划,全面主持公司运营管理工作,统筹各部门的工作,组建和发展优秀的运营支撑团队,并实现公司盈利目标;
2.制定公司运营管理指标、年度发展计划,推动并确保运营指标的顺利完成;
3.密切关注文旅行业动向和发展趋势,准确定位经营管理思路,结合市场实际情况,调整经营策略和经营方针;
4.健全和完善公司风险管理体系,推动公司风险管理水平的提升,加强对各项业务的动态监控,优化监控流程,确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展;
5.根据公司的费用预算政策,合理控制业务费用支出,保持业务费用与业务指标完成的平衡发展;
6.整合公司内外部合作资源,与各金融机构建立稳固的合作,开展公关、银行授信及项目股权融资工作。

工作经历(案例二)

工作时间:2016-08 - 2017-01

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人力资源总监hrd

工作描述:
主要工作内容:为了配合公司上市,人力资源部门重新整合以及公司整体架构调整

1、进行企业内部配合上市的基本制度梳理与组织风险防控;
2、负责企业17年度战略目标的制定及分解落实、目标责任书与绩效指标的设计与签署;
3、负责人力资源中心整体工作基调与年度工作重点的制定与分解。
4、负责人工总成本的把控与薪酬制度、年度调薪设计、年终奖的设计及颁布;
5、负责销售团队的班子搭建、职责划分、激励方案及销售目标制定及推动实施;
6、负责团队内部中高层干部的竞聘、任期考核,技能差距分析等干部管理工作;
7、负责搭建及储备全国销售队伍,猎聘到全国范围内行业候选人20人以上;
8、搭建团队内部钉钉办公平台,提高内部运营流畅度;
9、负责设计春节后销售新人训练营的课程统筹及流程设计;

工作经历(案例三)

工作时间:2011-05 - 2012-03

公司名称:简历本人才咨询有限公司 | 所在部门:行政法务部 | 所在岗位:行政主管

工作描述:
负责旅行社日常管理,包括各项办公用品采购;旅游合同管理;印章使用管理,登记备案;导游,领队的管理与借调;完成了各类文件起草、会议会务安排、各类信息上报、信访接待、参谋督办、档案存放以及其他服务工作;招聘管理、负责联系招聘学校、实习生的面试、面试档案的存档和管理

工作经历(案例四)

工作时间:2013-07 - 至今

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门:人力资源处 | 所在岗位:招聘经理/主管

工作描述:
1)负责编写公司人力资源规划和人力资源战略等相关工作;
2)开拓、建立、维护合适的招聘渠道,熟悉各方面招聘流程,逐步优化招聘渠道效果,全面负责招聘管理工作(实施监督招聘方案、招聘信息发布信息与渠道、简历收集筛选、电话面试、笔试面试、体检、录用决策等招聘流程);
3)制定、完善招聘流程,与用人部门协同制定符合具体岗位的面试手册和面试方法;
4)建立公司人才选拔方案和人才库;
5)负责公司组织机构设置、变更、撤销等管理工作;
6)协助开展公司组织机构、人员编制差异化、各处室人员定编定岗定级工作;
7)协助开展员工职业生涯管理工作,建立员工职业发展通道,搭建员工成长体系;
8)协助策划实施公司员工满意度、敬业度调查工作,针对公司主要存在的人力资源问题,提供合理化建议。
9)兼职公司培训教员,负责公司人力资源相关课程讲解;
10)接口市人力资源和社会保障局、市残联、市教育局、以及派出所、中小学、医院等与公司有业务往来的相关政府、企事业单位以及与全国各重点高校建立良好的合作体系。

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 招聘经理/主管招聘简历模板,求职意向:招聘经理/主管,工作经历:2015年7月-2017年5月招聘主管
    -负责各类人才信息情报的收集及招聘渠道的建立;
    -规划人才发展路径,建立技术型和管理型双通道队伍;
    -招聘选拔优秀人才,包括社招、校招及猎头;
    -与外部建立良好的关系,及时更新外部信息信息;
    -培训下属相关技能知识,提高自身及下属的专业知识。

    2013年8月-2
    275人使用
  • 招聘经理/主管招聘简历模板下载,求职意向:招聘经理/主管,工作经历:BD;
    行业分析以及市场分析;
    明确目标候选人,CC或其他方式获取信息;
    沟通和面试

    252人使用
  • 招聘经理/主管招聘免费简历模板,求职意向:招聘经理/主管,工作经历:80%招聘工作,20%培训工作
    1. 负责集团多个业务部门的中高端职位的招聘,根据业务发展和招聘需求拟定招聘方案;
    2. 负责规划,组织,实施和监督招聘工作,负责各部门的招聘工作进度;
    3. 负责招聘数据的统计分析和效果评估,形成动态报表;
    4. 对员工的聘用、薪资调整、晋升、异动等提供专业的考评,考量方法或建议;
    5
    265人使用
  • 招聘经理/主管招聘word简历模板,求职意向:招聘经理/主管,工作经历:1、负责猎头项目的整个流程,洽谈客户到提供候选人、背景调查以及后续服务;
    2、整理以及备份一些高端候选人的联系方式,建立了比较丰富的人脉关系;
    3、进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求;
    4、定期整合团队资源撰写行业报告或辅助员工撰写行业报告;
    5、服务的行业类别有:公募基金、私募基金、券商、第三方财富、银行、信托。
    239人使用
  • 招聘经理/主管招聘个人简历模板,求职意向:招聘经理/主管,工作经历:一、招聘工作:
    1、根据公司岗位需求,沟通编写JD、发布职位、维护智联、前程、拉勾、BOSS直聘、猎聘等招聘渠道
    2、开发维护各类招聘渠道,发布招聘信息、甄选简历、文职类独立首轮面试,提供初试评价;
    3、协助用人部门完成复试、终面、收集复试评价,确定拟录用人员;
    4、对拟录用人员进行谈薪及福利介绍。
    5、审批流程签批-
    258人使用
  • 一、招聘:1、建立健全:招聘渠道台账、关键人才储备库、人员编制表、招聘进度追踪表、关键人才QQ群及微信群;2、积极拓宽招聘渠道,如:网络、猎头(内部与外部)、现场、与当地政府及社区合作、校园招聘、校企合作等;3、建立内部竞聘机制,实现人才梯队培养。二、工会、党委相关事务的处理
    2224人阅读
  • 1、及时更新维护员工人事信息资料;2、办理入离职、转正、异动手续;3、员工的合同签订及续签工作;4、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;5、人员档案的建立、健全与完善;6、负责公司的运营部门的招聘任务,统计部门的招聘需求,简历的搜索及预约面试;7、协助人力资源各种报表的统计和分析等;8、完成人力资源经理交办的其他工作任务。
    436人阅读
  • PhotoshopMS Excel
    484人阅读
  • 项目介绍基于环境污染的严峻形势,水泥在环保及产业提升上面临很大挑战,集团公司建立节能科技公司,通过改良生产工艺,节省水泥生产的用电量,并通过采取合同能源管理模式发展业务;我的职责1、汇报对像董事长2、调研合同能源管理相关政策;3、完成团队初步框架搭建4、招聘到岗:子公司总经理、技术总监、销售总监、合同能源项目经理
    1472人阅读
  • 1.根据公司整体战略及发展规划,全面主持公司运营管理工作,统筹各部门的工作,组建和发展优秀的运营支撑团队,并实现公司盈利目标;2.制定公司运营管理指标、年度发展计划,推动并确保运营指标的顺利完成;3.密切关注文旅行业动向和发展趋势,准确定位经营管理思路,结合市场实际情况,调整经营策略和经营方针;4.健全和完善公司风险管理体系,推动公司风险管理水平的提升,加强对各项业务的动态监控,优化监控流程,确保
    1538人阅读