招聘经理简历自我评价怎么写

简历本 10月13日 简历范文      自我评价怎么写

自我评价(案例一)

本人做事踏实,语言表达能力强,逻辑思维灵活,性格开朗。能够和同事和睦相处团结协作,业余时间不断求上进,充实自我。在工作上有较强的服务意识,有责任感,为人诚实,待人礼貌周到,能承受一定工作压力。
最后很感谢您能在百忙之中抽出宝贵的时间来看这份简历。本人衷心希望贵公司能给予学习与发展的机会,也希望有机会能为贵公司创造更好的经济效益!

自我评价(案例二)

本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,勇于承受压力,勇于创新;具有较强的适应能力;纪律性强,对待工作认真负责,善于沟通、协调,有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,不断地提高自己的工作能力,与企业同步发展。

自我评价(案例三)

在与业务部门沟通中表现出良好的沟通能力优势,使合作更加顺畅
较强的学习能力,能够快速掌握工作中所需要用到的工作技巧、各类软件及其他技能
抗压能力强,能够在压力较大的工作中保持积极的心态

自我评价(案例四)

十三年人力资源管理工作经验,经历企业主要为机械制造行业。有人力资源全面管理及人力资源制度建设修订经历。能够迅速熟悉业务行业,协调推进各项人力行政相关工作。
对人力资源各模块均有实际操作经验,尤其擅长培训、招聘两模块。有组织架构建设、调整;招聘项目组织实施;培训体系建设实施;薪酬体系、绩效体系建设实施,业务流程职责梳理、重大活动设计组织等经验。

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 招聘经理/主管招聘简历模板,求职意向:招聘经理/主管,工作经历:2015年7月-2017年5月招聘主管
    -负责各类人才信息情报的收集及招聘渠道的建立;
    -规划人才发展路径,建立技术型和管理型双通道队伍;
    -招聘选拔优秀人才,包括社招、校招及猎头;
    -与外部建立良好的关系,及时更新外部信息信息;
    -培训下属相关技能知识,提高自身及下属的专业知识。

    2013年8月-2
    275人使用
  • 招聘经理/主管招聘简历模板下载,求职意向:招聘经理/主管,工作经历:BD;
    行业分析以及市场分析;
    明确目标候选人,CC或其他方式获取信息;
    沟通和面试

    252人使用
  • 招聘经理/主管招聘免费简历模板,求职意向:招聘经理/主管,工作经历:80%招聘工作,20%培训工作
    1. 负责集团多个业务部门的中高端职位的招聘,根据业务发展和招聘需求拟定招聘方案;
    2. 负责规划,组织,实施和监督招聘工作,负责各部门的招聘工作进度;
    3. 负责招聘数据的统计分析和效果评估,形成动态报表;
    4. 对员工的聘用、薪资调整、晋升、异动等提供专业的考评,考量方法或建议;
    5
    265人使用
  • 招聘经理/主管招聘word简历模板,求职意向:招聘经理/主管,工作经历:1、负责猎头项目的整个流程,洽谈客户到提供候选人、背景调查以及后续服务;
    2、整理以及备份一些高端候选人的联系方式,建立了比较丰富的人脉关系;
    3、进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求;
    4、定期整合团队资源撰写行业报告或辅助员工撰写行业报告;
    5、服务的行业类别有:公募基金、私募基金、券商、第三方财富、银行、信托。
    239人使用
  • 招聘经理/主管招聘个人简历模板,求职意向:招聘经理/主管,工作经历:一、招聘工作:
    1、根据公司岗位需求,沟通编写JD、发布职位、维护智联、前程、拉勾、BOSS直聘、猎聘等招聘渠道
    2、开发维护各类招聘渠道,发布招聘信息、甄选简历、文职类独立首轮面试,提供初试评价;
    3、协助用人部门完成复试、终面、收集复试评价,确定拟录用人员;
    4、对拟录用人员进行谈薪及福利介绍。
    5、审批流程签批-
    258人使用
  • 一、招聘:1、建立健全:招聘渠道台账、关键人才储备库、人员编制表、招聘进度追踪表、关键人才QQ群及微信群;2、积极拓宽招聘渠道,如:网络、猎头(内部与外部)、现场、与当地政府及社区合作、校园招聘、校企合作等;3、建立内部竞聘机制,实现人才梯队培养。二、工会、党委相关事务的处理
    2224人阅读
  • 1、及时更新维护员工人事信息资料;2、办理入离职、转正、异动手续;3、员工的合同签订及续签工作;4、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;5、人员档案的建立、健全与完善;6、负责公司的运营部门的招聘任务,统计部门的招聘需求,简历的搜索及预约面试;7、协助人力资源各种报表的统计和分析等;8、完成人力资源经理交办的其他工作任务。
    436人阅读
  • PhotoshopMS Excel
    484人阅读
  • 项目介绍基于环境污染的严峻形势,水泥在环保及产业提升上面临很大挑战,集团公司建立节能科技公司,通过改良生产工艺,节省水泥生产的用电量,并通过采取合同能源管理模式发展业务;我的职责1、汇报对像董事长2、调研合同能源管理相关政策;3、完成团队初步框架搭建4、招聘到岗:子公司总经理、技术总监、销售总监、合同能源项目经理
    1472人阅读
  • 1.根据公司整体战略及发展规划,全面主持公司运营管理工作,统筹各部门的工作,组建和发展优秀的运营支撑团队,并实现公司盈利目标;2.制定公司运营管理指标、年度发展计划,推动并确保运营指标的顺利完成;3.密切关注文旅行业动向和发展趋势,准确定位经营管理思路,结合市场实际情况,调整经营策略和经营方针;4.健全和完善公司风险管理体系,推动公司风险管理水平的提升,加强对各项业务的动态监控,优化监控流程,确保
    1538人阅读