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招聘经理/主管招聘简历模板，求职意向：招聘经理/主管，工作经历：2015年7月-2017年5月招聘主管
-负责各类人才信息情报的收集及招聘渠道的建立；
-规划人才发展路径，建立技术型和管理型双通道队伍；
-招聘选拔优秀人才，包括社招、校招及猎头；
-与外部建立良好的关系，及时更新外部信息信息；
-培训下属相关技能知识，提高自身及下属的专业知识。
2013年8月-2
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招聘经理/主管招聘简历模板下载，求职意向：招聘经理/主管，工作经历：BD；
行业分析以及市场分析；
明确目标候选人，CC或其他方式获取信息；
沟通和面试
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招聘经理/主管招聘免费简历模板，求职意向：招聘经理/主管，工作经历：80%招聘工作，20%培训工作
1. 负责集团多个业务部门的中高端职位的招聘，根据业务发展和招聘需求拟定招聘方案；
2. 负责规划，组织，实施和监督招聘工作，负责各部门的招聘工作进度；
3. 负责招聘数据的统计分析和效果评估，形成动态报表；
4. 对员工的聘用、薪资调整、晋升、异动等提供专业的考评，考量方法或建议；
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招聘经理/主管招聘word简历模板，求职意向：招聘经理/主管，工作经历：1、负责猎头项目的整个流程，洽谈客户到提供候选人、背景调查以及后续服务；
2、整理以及备份一些高端候选人的联系方式，建立了比较丰富的人脉关系；
3、进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求；
4、定期整合团队资源撰写行业报告或辅助员工撰写行业报告；
5、服务的行业类别有：公募基金、私募基金、券商、第三方财富、银行、信托。
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招聘经理/主管招聘个人简历模板，求职意向：招聘经理/主管，工作经历：一、招聘工作：
1、根据公司岗位需求，沟通编写JD、发布职位、维护智联、前程、拉勾、BOSS直聘、猎聘等招聘渠道
2、开发维护各类招聘渠道，发布招聘信息、甄选简历、文职类独立首轮面试，提供初试评价；
3、协助用人部门完成复试、终面、收集复试评价，确定拟录用人员；
4、对拟录用人员进行谈薪及福利介绍。
5、审批流程签批-
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一、招聘：1、建立健全：招聘渠道台账、关键人才储备库、人员编制表、招聘进度追踪表、关键人才QQ群及微信群；2、积极拓宽招聘渠道，如：网络、猎头（内部与外部）、现场、与当地政府及社区合作、校园招聘、校企合作等；3、建立内部竞聘机制，实现人才梯队培养。二、工会、党委相关事务的处理
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1、及时更新维护员工人事信息资料；2、办理入离职、转正、异动手续；3、员工的合同签订及续签工作；4、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；5、人员档案的建立、健全与完善；6、负责公司的运营部门的招聘任务，统计部门的招聘需求，简历的搜索及预约面试；7、协助人力资源各种报表的统计和分析等；8、完成人力资源经理交办的其他工作任务。
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PhotoshopMS Excel
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项目介绍基于环境污染的严峻形势，水泥在环保及产业提升上面临很大挑战，集团公司建立节能科技公司，通过改良生产工艺，节省水泥生产的用电量，并通过采取合同能源管理模式发展业务；我的职责1、汇报对像董事长2、调研合同能源管理相关政策；3、完成团队初步框架搭建4、招聘到岗：子公司总经理、技术总监、销售总监、合同能源项目经理
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1.根据公司整体战略及发展规划，全面主持公司运营管理工作，统筹各部门的工作，组建和发展优秀的运营支撑团队，并实现公司盈利目标；2.制定公司运营管理指标、年度发展计划，推动并确保运营指标的顺利完成；3.密切关注文旅行业动向和发展趋势，准确定位经营管理思路，结合市场实际情况，调整经营策略和经营方针；4.健全和完善公司风险管理体系，推动公司风险管理水平的提升，加强对各项业务的动态监控，优化监控流程，确保
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