姓名:简历本
年龄:25
电话:139****6763
邮箱:837620248@qq.com
经验:7年
意向:XX岗位
时间:2016-09到2018-05
学校:简历本科技学院 | 专业:基础医学 | 学历:硕士
时间:2011-09到2016-05
学校:简历本工程大学 | 专业:中医学 | 学历:本科
工作时间:2017-05到2017-08
公司名称:简历本网络科技有限公司 | 所在部门:市场及销售部门 | 所在岗位:咨询员
工作描述:
项目经历 销售及市场实习顾问
服务于公司的销售及市场顾问团队,为六家小型创业公司提供发展建议,包括Kooky Kittens,ASRV technical sportswear,Blissere;
深入分析美国小型创业公司的发展领域,包括其行业法规、相关政策、市场容量以及竞争格局;
在团队中负责搜集数据并建立相关模型分析数据,对小型创业公司未来10年现金流进行预测,比较不同发展融资方式、客户群体下企业的利润空间,通过多元回归分析得出扩增市场的最佳策略;
根据研究结论制作PPT并展示,为客户后续开展业务提供了包括公司Logo以及网站的设计、运营模式、融资途径等方面的工作基础;
工作时间:2014-10到2017-04
公司名称:简历本人才咨询有限公司 | 所在部门:综合行政部 | 所在岗位:ERP实施顾问
工作描述:
信息化环境:用友NC5.7ERP系统,用友TurboCRM系统,用友飞企OA系统
系统环境:数据服务器Windows2008+Oracle11g,中间件服务器Windows2008+NC5.7软件;TurboCRM软件;FEOA软件.
工作内容:
1、负责公司用友ERP及CRM等系统项目的实施上线工作。
2、协助项目经理完成公司业务需求分析、业务流程设计、各业务模块如供应链,进出口等的设置与测试。
3、负责项目实施过程中就业务需求跨部门协调沟通及反馈,同时于用友项目团队对接,跟踪项目实施进度,确保项目如期完成。
4、负责项目系统操作手册和各类文档的撰写,配合用友实施团队组织公司各部门进行系统培训。
5、负责公司信息化项目环境的安装、调试、补丁测试、以及数据库安全、备份和后期维护,确保系统运行正常。
项目时间:2014-03到2017-04
项目名称:海军飞行员运动心肺功能监测及干预策略研究
项目描述:
项目介绍
应用运动心肺检查系统及评价方法,对海军飞行员运动心肺功能进行动态评估,分析各种可能相关因素对心肺功能动态变化的影响,评价影响强度,并指导飞行员改善生活习惯
我的职责
1.熟练掌握运动心肺检查方法及评估方法;对飞行员进行每年2次的运动心肺检查工作;
2.筛选可能引起功能变化的影响因素,并结合影响因素对结果进行分析,明确各影响因素的影响强度;
3.结合影响因素,对飞行员群体进行健康宣教及后续的随访观察,评估健康宣教的效果及方法选择的有效性;
4.动态观察每一飞行员的心肺功能波动情况,对变化剧烈的人员行进单独干预。
项目时间:2014-10到2017-04
项目名称:浙江科器用友NC5.7系统上线
项目描述:
项目介绍
一、客户管理系统项目:该项目采用用友TurboCRM系统,主要涵盖潜在商机、客户管理、市场管理、销售管理、订单管理、报表分析等相关的子业务模块。作为一套主流的客户管理系统,使公司业务人员能够轻松填写销售、行动机遇、售后等业务流程表单,轻松查询各自跟进的项目销售情况,销售、后勤、财务、售后等部门有着良好的协同操作功能,很好实现审批,流程的一体化功能。
项目环境采用B/S架构,后台数据库采用Oracle 11g 中间件为TurboCRM 前端为浏览器,同时配用手机APP功能,现实各地协同作业实时办公。
二、ERP系统项目:该ERP项目采用用友NC5.7版本,公司主要使用HR、财务、供应链、进出口管理等业务模块。全程参与供应链、进出口业务模块的系统上线,从项目调研到部门业务需求收集、业务流程具体化、业务模块修改、系统测试、关键用户培训、上线支持以及后期的维护。项目环境主要由生产环境和测试环境组成,系统软件架构采用Oracle数据库加NC中间件,前端为UcClient。
我的职责
在项目中主要负责以下内容:
1、信息化环境的搭建,操作系统及数据库安装,生产数据库、测试数据库、测试补丁等备份及管理,维护数据安全性。
2、客户管理系统主要负责前期的需求收集,业务流程优化。新旧系统的切换,业务数据清理,导入等事务。
3、用友ERP系统出口模块,出口模块基本档案设置、业务流程设计、单据模版、打印模版、用户权限修改,数据管理等具体事务。
4、后期ISM系统的项目跟进,收集各部门需求,提交至用户ISM,再作维护更新。
能主动协助财务主管,配合完成公司财务事项和资金运作,银行税务和外管局工作的协调。
每月做到成本费用核算,对有关数据认真审核,做到及时准确。
在公司从事行政管理工作,掌握现代人力资源管理理论,熟悉人力资源六大模块的体系建设及管理实务,掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规。
熟悉计算机操作和Office各种办公软件。
具有良好的沟通能力和文字撰写能力,抗压性强,组织协调能力强。
真诚的希望加入贵公司!也真诚希望贵公司能不拘一格降人才!在贵公司良好的发展前景和管理机制下,发挥自己所长,并发掘自己最大的潜能,携手共创辉煌未来!
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