1、性格热情开朗,具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。
2、工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心,有较强的团队精神,较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调沟通能力，有良好的分析判断，解决问题的能力，能做好跨部门，跨团队，跨渠道的协调与把控工作。
3、积极乐观向上、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、勇于迎接新挑战。
4、肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习。
5、愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;
【我的近况】
过去十多年我一直从事B2B直销和渠道管理。两年半前，我开始销售管理工作，职责范围远超销售，极具挑战。我供职的公司自2005年进入中国迅速发展壮大，到第十个年头，这种趋势已经很难保持。我的使命是使公司回到增长和扩张的轨道，这份工作跟以前不同之处是：
-从B2C商业模式向B2B转型
-重塑销售部门和交付部门的协作方式
-渠道危机的补救
-市场外展
-定义本地化和定制化的服务
-优化商务流程
-简化解决方案
最终，我成功克服困难，使业务转型收到非常好的效果。
职场如战场，优胜劣汰。工作态度决定工作绩效决定工作收入，人无完人，要学会不耻下问。以礼待人，团结一致，让工作更加活力、更加轻松。工作只是生活的一部分，但也是生活的基础，给予您生活必要的物质，我坚信一个人不管在任何领域，只要努力，终会得到应该的回报。
1、目标管理能力：忠诚可靠、乐于奉献，一切以公司利益为出发点，能为公司创造价值；2、团队管理：能够公平公正、一视同仁的善待他人、任人唯贤，有一杆公平秤，能用自己的工作热情去感染下属，保证整个团队能跟上公司的指挥棒；3、市场管理：有良好的业务能力、能有效的发展客户并解答客户的疑难问题，有一定的沟通表达能力，分析问题，解决问题能力，了解客户心理，懂得客户需要。
