姓名：简历本
年龄：25
电话：150****3678
邮箱：234611856@qq.com
经验：6年
意向：XX岗位
时间：2009-09到2013-06
学校：简历本科技大学 | 专业：公共事业管理 | 学历：本科
工作时间：2016-08到至今
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：区域人力行政经理
工作描述：
1、负责总部相关政策、制度的下达，并组织落实；负责区域内所辖门店相关人事行政突发情况的及时上传，并做好初步解决。
2、负责区域内管理人员以及所辖门店关键岗位员工的招聘与配置；并负责整体把控所辖门店招聘进度。
3、负责所辖门店人员培训工作实施与推进；人员储备，能力培养与人才挖掘。
4、负责所辖门店人工成本异常监控；员工工资及福利审核；人员晋升与调薪安排。
5、协助所辖门店证照、社保等人事相关机构的外围关系处理。
6、完成领导安排的其他工作。
工作时间：2014-06到2016-02
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：财务部 | 所在岗位：出纳员
工作描述：
1、原材料的验收、入库、、出库的管理工作，填写直拨入库出库单据，每天做好台账工作；2、每天做好库存现金的盘点，做到日清月结并做现金收入表登记；3、根据销货单、验收单等原始单据和每天的卡机消费、会所签单、现金收入制作成本日报表、单体核算报表上报会计；4、月底做好定期盘点工作，做到账务相符，做好盘点盘亏的处理工作；5、每月月头与各供货商进行对账，制作供货商汇总表，打印对账单，签收发票，填写付款审批单，一并交往财务室走报销流程。6、领导交办的其他事项。
项目时间：2016-07到2016-02
项目名称：客房管理控制系统
项目描述：
项目介绍
该项目主要为酒店而研发，包含客房信息，报警预警消息，节能报表，配置管理等模块。房间内的各个位置的灯光，空调的温度和风速等信息实时显示，便于酒店服务人员了解房间信息，通过反馈回来的数据可以生成报表，直观清晰。
我的职责
主要负责编写测试计划，和整个软件的测试用例，并且执行测试用例，将测试过程中发现的bug提交至bug管理软件中，跟踪bug，直到bug被解决。不断的提出改善意见，维护软件的稳定。
项目时间：2011-06到2016-02
项目名称：驻店经理培养计划 （SRMP）
项目描述：
项目介绍
SRMP,之前又被称为LDP，是雅诗阁一项重要的人力资源发展计划，该计划是为了适应集团迅速发展的业务，在我们酒店服务公寓补充充足的适合管理人才。
SRMP主要培养驻店经理、驻店副经理岗位人员：加强和扩展既有物业中那些高成长性中层员工的胜任能力，以期待他们将来能胜任更高层级的综合管理岗位为未来的驻店高管提供更多样化的运营气氛和环境，以帮助他们更快成长和适应未来挑战。
我的职责
内部人才管理项目总协调人
1. 参与核心人才的选拔与测评管理，设计和实施定制化的人才发展项目，帮助高潜力员工快速成长；
2. 通过整个发展计划流程为参与者提供指导和反馈；
3. 实施并推动人才发展计划，确保通过与利益相关方紧密合作完成高质量的实施；
4. 协调内部人才管理不同阶段的培训安排和项目跟进；
互联网经验丰富，善于和人交流，熟悉AE职位的工作环节与各个流程；
做事认真负责，敢于承担责任，听从领导安排，并有主观能动性，善于思考；
有丰富的互联网媒体沟通经验，有相关工作经验以及行业内媒体、客户资源；
积极好学，能够迅速融入新的岗位，较强的主观能动性。
