工作时间：2011-03 - 2012-02
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：仓库/物料管理员
工作描述：
负责仓库货物的日常收、发、退、盘存、货位整理操作，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；
负责成品进出仓库和上下车的装卸、搬运作业，保证作业的准确、效率以及人身和货物的安全；
执行库存管理流程、改进库存管理方法；
及时处理和解决工作中的突发事件，提高客户服务满意度；
良好的服务意识、团队合作精神，工作认真、责任心强、承受一定的工作压力；
完成上级领导交办的其他工作
工作时间：2013-03 - 2016-07
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：零件物流经理
工作描述：
预算管控：根据公司的中长期战略，独立编制中国区物流5年预算规划报表，并完成预算控制，节约成本20%。
仓库管理：完成设定仓库和运输的KPI考核指标，领导3PL，设定订单，提高仓库运作效率，对接国外库存管理制度，优化仓库策略，仓库面积3000平扩增到22000平，以达到公司业务发展的需求，零件品种从8000种扩增到26000中，完成订单满足率97%，库存周转率为21天。
物流服务：优化售后零件的未来战略计划，建设全面的物流配送服务网络，进行实时跟踪，降低破损率。
扫描系统：带领团队编写WMS扫描系统，将福特和林肯的零件进行数据库整合，优化仓库日常运营，提高准确率和货物分拣速度，并加强货物的追溯、跟踪，大大提高了物流运作效率。
零件业务：为福特亚太建立进口零件配送中心，3年时间内，支撑公司将营业额从0增长到3亿。
零件运营：成功编制和运营林肯进口零件业务体系，建设松江区进口零件配送中心，空运时间22天优化至14天，海运时间76天优化至22天，到货及时率达99.8%，到货破损率<0.2%。
工作时间：2012-05 - 至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：物流 | 所在岗位：物流经理
工作描述：
1、公司物流成立筹备工作。
2、部门团队的建设：人员招聘、培训、规章制度制定、奖惩措施制定及执行。
3、公司物流战略策略目标制定、运营分析、流程确定、人员编制等。
4、WMS上线筹备及实施：系统功能、规则确定、实施、执行。
5、部门运作方案的调整：库房规划、合同谈定、库房设计装修、内部货架、电子标签、产品及储位条码、传输设备安装、运营。通道及储位安排等。
6、对第三方公司的选择、寻找：快递公司、托运及线路运输公司的选择、合同谈定、运作流程优化、成本费用的控制方案等制定。
7、管理物流提供商以使货物送达目标客户手中并不断促进对客户的服务水平；
8、部门运输和仓储成本控制，已达到符合公司目标；
9、与药监局接触，学习和传达药监的法规政策，及时依据相关法规修改公司运营流程
工作时间：2011-10 - 2013-07
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：物流部 | 所在岗位：仓储物流经理
工作描述：
1、根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定物流仓储部工作计划及业务发展规划。
2、根据企业经营管理整体要求，制定出入库管理、配送管理以及安全管理等各项制度并贯彻实施。
3、根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。
4、贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。
5、 核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。
6、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。
7、负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。
8、做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考 核工作。
9、合理调配下属员工，指导他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们 的积极性和服务意识。
10、 负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。
11、 完成上级领导交办的其他工作。
