工作时间：2009-03 - 2015-12
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：物流部 | 所在岗位：物流经理
工作描述：
1：物流部介绍：服装、鞋类物流业务，下属团队60多人，架构分为若干组，面积1万平方，货品平均储存量超过80万数量，月均货物吞吐量超过100万，自营与第三方物流（新邦物流）配送结合进行。服务门店700家左右和电商物流结合。
2：工作内容：
A: 制定各节点规章制度、流程，强调流程管理、系统管理思想，以过程正确达到结果正确目标。并且定期对员工按节点工作要求进行培训、讲解。以及安排岗位考核。
B: 制定部门年度、月度、周计划、成本预算，审查、分析物流工作报表、费用。以数据指引工作方向。
C: 安排部门配送、运输、仓储、车辆工作，对第三方物流（新邦物流）的监管，对货损等异常的调查、核实、改进的落实。
D: 成功制定绩效考核标准。由评分系统与劳动量考核（数据考核）双向评定，以数据为主、结果导向引导员工工作。
E: 提供、分析：库存时间长/短货品、库存金额大/小货品、销量大/小货品、库存数量大/小货品、占用体积大/小货品数据，为公司物流现状从多维度做出分析。以数据论经营。
F: 物流数据中，季度货物周转次数保持在3.6次左右，季度货物周转天数保持在25天左右，订单二天内完成率做到100%，配货差异率在99.14%左右，盘点数量误差率保持在0.9998%（万分之二）左右。
G: 精通ERP、WMS、PDA系统。精通配送流程、库存管理、盘点流程，EXCEL熟练，熟练使用函数，文字功能强。
H: 强调逻辑、规则。按逻辑、规则、计划理念工作，上述介绍，可提供工作文件为证。
工作时间：2011-03 - 2012-07
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：生产计划员兼物控员
工作描述：
1、BOM表的制定及完善
2、统计及汇总各项目点一周用餐需求并发送给生产部
3、根据一周项目点的用餐需求汇总数据分析下一周的食材原料数据
4、将干货及包材等原料下单给采购部（需考虑到仓库现有库存）
5、每日对明日需求菜品做生产计划单给到生产部，并将生鲜食品下单给采购部
6、每天一大早跟进到货情况，如有异常及时联系项目点改菜品
7、每天跟进仓库各种可短期保存的物料库存，适当补货
8、制定学校及深圳1000多家早餐销售点的早餐计划
工作时间：2015-08 - 至今
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：经营分部负责人 | 所在岗位：
工作描述：
1、规划分部发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标；
2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效和快件安全；
4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；
5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善；
6、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；
7、监督执行公司五生命管理流程，预防和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。
工作时间：2012-12 - 2013-09
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：仓库、物流 | 所在岗位：仓库经理/主管
工作描述：
.1、 全面负责仓库物流仓储的管理工作。
2、指导仓管人员或直接参与收货、发货、退货管理等工作，保障公司仓储货物的安全和品质。
3、负责仓库原始单据的归档与保管
4、全面实行5S管理，实现货品的整理规范化。
5、实施盘点，确保库存货物之帐实相符。
6、严格执行仓库规章管理制度，规范作业标准及流程，提高效率，降低成本,并根据制度对下属进行考核 。
7、负责京东、淘宝、天猫等网购事宜。
