本人有四年人事行政基础工作经验及近四年的人事管理经验，熟悉人力资源管理六大模块工作，尤其擅长招聘、薪酬及员工关系三大板块的工作内容。毕业后在一家软件公司从人事版块的招聘做起，从不熟悉到精通，一年后跳槽到一家房地产公司专门从事人事工作，伴随着公司成长，壮大公司人员队伍，现在的职务是人力资源主管。本人沟通协调能力强，忠于职守，做事细致入微，学习领悟能力强，望寻得好的平台，发挥自身优势。
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；会用百分百的热情和精力投入到工作中；积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神。
1.严谨负责任； 核算薪资和绩效，熟练sumif、countif、if、vlookup等核算薪资的函数公式，这个过程不断刻画我严谨负责任的做事风格。
2.善于总结和优化：阶段性的对手头工作进行复盘总结和优化工作技能。
3.效率和结果导向: 注重效率和事务每个环节的跟进和反馈，以事务的结果为做事导向。
4.和善和换位思考: 作为规范行为的监督者，需要和善和换角度的理解，以方便公司制度的执行。
5.善于用数据说话：薪资核算带来的效应，善于将事务量化和数据统计提炼。
本人是一个乐观开朗且富有激情的人，乐于学习、敢于创新，不断追求卓越。我具备诚实可信的品格，富有团队领导能力，具有良好的沟通和人际协调能力，还有很强的忍耐力、意志力和动力。
请您给我一次机会，我会去用实际行动去证明您的选择是正确的！
