工作时间：2006-01 - 2012-11
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：人力资源 | 所在岗位：人力资源经理
工作描述：
一、2006年至2013年深圳市海鹏信股份公司（上市公司）
1、2006年担任人事、行政助理；
2、2007年担任公司活动策划负责人、最佳优秀主持人；
3、2007年担任公司后勤管理主管、公司项目申报负责人、解决总公司一切人事、行政事物等；
4、熟悉政府、信息产业部等各机关的办事流程，曾为原单位申请过多项政府资助和项目证书，如：国家级高新技术企业证书、深圳市自主创新产品认定，每年帮企业在国家、广东省、深圳市及地区申请多项资金资助等；
5、2006-2008年被总公司多次邀请参与总公司活动策划员及主持人；
6、2009年担任工厂人事/行政主管兼厂助，主要负责：
1)厂区制度的制定及修订；
2)编制员工工资及福利的预算；
3)公司员工招聘、解聘办理及各类保险购买；
4)对主管以上管理者，组织培训学习、参观；
5)负责文件控制，负责保管内部质量体系审核和管理评审的记录；
6)全厂员工后勤管理；
7)协助厂长做好厂区管理工作。
7、2010年2012年担任人力资源经理，主要负责：
1)基于公司管理目标编制人力资源年度工作规划、预算，协调、指导人力资源工作各模块工作；
2)管理流程、组织机构调整、设计及职责编制与核定；
3)设计人力资源管理模式（绩效、薪酬等），制定和完善人力资源管理制度；
4)薪酬福利体系梳理，制定薪酬标准和调整标准，使得薪酬福利管理有据可依；
5)绩效体系建设，组织绩效负责公司绩效评分、核算、统计工作及各部门绩效目标的收集、整理和审核工作；
6)搭建公司的培训（内训和外训）体系，制定员工培训和发展计划，并组织实施；
7)人才梯队建设及职业发展规划；
8)与人力资源管理业务主管部门（区人事局、市社保局）外联、公关工作；
9)基于风险的思维进行劳动风险防范，解决处理劳动纠纷和疑难劳动关系问题；
10)企业文化建设与文化相关活动组织安排。
工作时间：2013-01 - 2015-05
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：董事长办公室 | 所在岗位：董事长助理
工作描述：
1．协助董事长制、修订集团中长期发展战略及经营目标，组织监督各子公司实施和落地，督办和协助各子公司阶段性经营指标的落实并汇报董事长；
2．负责董事长主持的相关工作会议的组织、编写会议决议，及拟定重要的文件，下发相关文件，协助各子公司和业务模块落实董事长指示；陪同董事长调研，听取各部门工作报告，根据董事长现场布置工作任务进行督办和落实；
3．定期到子公司现场办公、检查、指导各项经营指标落实工作，并参加子公司办公会议，对子公司进行多方面信息和数据收集，了解各子公司经营管理的执行情况，帮助各子公司在管理上进行管控和梳理，及时发现问题及有效改善。并针对各种问题或可能出现的问题提出建议，给出建议解决方案供董事长参考；
4．协助董事长进行公关，维护和建立与政府相关职能部门关系、重要客户、重要合作伙伴等的关系（含投资调查、考察、招商引资、营销），同时协助董事长选择和审查新闻媒体，并与新闻媒体建立良好的关系；
5．协助董事长控制相关的费用支出，审批授权内的费用，对权限范围外的费用行使建议权，审查各部门及子公司对外提供的宣传材料、影音制品审核与批准，对各部门对外的报告请示有审批、修改和建议权；
6．及时收集有关国家政策动向、行业动态等信息给董事长做参考。
主要工作业绩：
1、集团制造业务方面：a.xxx万吨以上矿山资源取得、以及与之有关的征地、补偿、政府关系的协调工作。
b.水泥厂新厂数亿元设备的安装现场跟进与督办,在原预定的时间上提前了15天安装完成，并提前进行点火生产进行设备调试。
2、企业内部管理改善的建议及督办：水泥厂绩效考核指标的修订督办落实、员工手册修订的提议、制度汇编修订的提议、设备管理的稽查，提议设立专业的设备管理组织并督办落实。
3、集团新业务开拓的前期筹备工作：a集团矿泉水项目的前期对接，落实与当地政府的联络与对接、落实招聘挖掘合适的项目负责人及团队组建、对知名水生产企业的考察与调研获得一手信息和数据、对当地的人文文化社会风情等进行摸底、组织和启动市场团队对水相关的市场调研，获得一手信息和数据，为项目的可行性做支撑等。
4.集团收购和参股搅拌站项目的跟进等，为对某搅拌站进行控股，组织资产评估人员的选调，启动法律事务的程序，联络被收款方进行谈判及商务沟通等。
5、参与与知名高校核心团队合作的 “xx新区规划”项目工作，参与联络、组织，履行对成果进行分解、实施、落地，并提出新的思路。
6.梳理集团房地产开发报建流程。直接介入光大山湖城项目的设计、开发报建等工作的梳理，缩短了开发周期。
工作时间：2003-03 - 2007-12
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：总经办 | 所在岗位：总经理助理兼厂长助理
工作描述：
1.负责辅助总经理及厂长对公司的经营管理决策的支持，协助执行、落实及检查监督，并进行效果评估总结反馈和改善；
2.负责公司的ISO体系运作及体系文件的编写、修订以及流程的诊断和流程的改善。及时针对有问题的流程进行调整和改善；
3.日常行政人事管理，工作安排、人员派遣，生产调整支持；，对绩效考核、厂务行政支持、物资管理、厂房修缮等事务负责；
4.生产管理监控，生产日报表及各类报表的汇总并初审，生产过程中质量改善工作的组织与支持，并负责公司生产制造过程中的损耗控制；对质量事故进行跟进及处理；
5.公司制度、总经理只要文书的起草与拟定。
6.外联工作的落实，检验检疫局的联络、ISO9000年审、组织员工内训、员工外训、ROHS支持等；
7.协助总经理对市场工作的营销策划、业务接单、业绩达成、客户服务、重要客户的管理工作。
主要工作业绩：
1、主导和修订了ISO9001体系文件改版时的所有文件。
2、主导与检验检疫局的关系，负责所制造产品可通过海关检测。
3、负责客户审厂，确保无重大不合格项。
4、负责公司的节能降耗及精益生产，每个月持续节约成本10-50万。
工作时间：2001-07 - 2005-11
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：总经办 | 所在岗位：总经理助理兼策划经理
工作描述：
1、负责公司高尔夫会员服务、市场拓展和球场建造三大主营板块的总经理日常工作协助；
2、负责公司三大主营板块的市场推广方案组织工作；
3、负责公司接洽的高尔夫项目（酒店）概念性规划暨可行性分析的工作板块管理工作；
4、负责公司接洽的高尔夫项目（酒店）合作洽谈和项目考察工作；
5、负责公司接洽的高尔夫项目（酒店）主题定位分析、产品组合分析、立体形象策划以及可行性分析方案的编写工作；
6、负责公司产品市场区域性分销机构多方合作的关系建立。
