工作时间：2008-12 - 2011-12
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：总经理助理兼外事科长
工作描述：
1、在总经理的直接领导下带领科室内部工作人员，重点负责对外政府相关部门的接待与关系协调；负责集团新建项目的前期申报备案工作。参与公司制度体系建设，提出公司合理化建议为部长提供决策。
2、协助部长执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、合理安排公司公车的使用与养护；
4、负责公司对外宣传工作（网站、报纸、媒体），维护公司良好的形象；
5、确保部门内部IT设备合理有效使用，信息系统的高效平衡运行；
6、负责部门内部工作人员的绩效考核；内部报纸的校对审验工作。
7、公司内部各类资质、证照的办理、年检等各项管理工作；
8、负责公司新建项目前期的前置手续的办理工作；
9、负责筹办大型会议接待活动的相关接待工作；
10、参与公司ISO9000认证办理与内审工作；
11、掌握相关政策信息，为领导决策提供参考；
12、总经理临时交办的其它事项。
工作时间：2003-03 - 2006-05
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：行政人事部 | 所在岗位：行政人事助理
工作描述：
1.招聘，员工入离职手续办理；
2.考勤及工资表制作；
3.员工培训，可独立制作PPT并演讲；
4.宿舍，保安，饭堂，车辆，园林，固定资产的管理；
5.企业文化建设；
6.客户社会责任WRAP，SA8000验厂审厂体系建设。
工作时间：2008-01 - 2012-10
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：总经理办公室 | 所在岗位：总经理助理
工作描述：
1.协助参与公司经营方针、经营目标、经营计划的制定和公司重大决策的讨论，公司战略规划及战略分解，并组织各部门实施；
2.推进公司行政管理流程与绩效考核体系建立，考评各部门的日常营运绩效，找出问题及时解决；
3.负责制定并落实公司各项规章制度及改革方案及措施；.负责总经理有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责总经理文件的督办、处理与反馈；检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；
4.协调总经理及各部门经理之间的关系，协助总经理开展各项工作，处理日常事务；在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；
5.协助总经理对投资、营运、资本运作、财经审核、人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；收集各种相关信息、数据、情报，为总经理决策提供参考、建议；
6.在总经理授权范围内协助控制费用支出，审批授权内的费用，对范围外的费用行使审批权和建议权；对新闻媒体进行选择、审查、沟通联络，审查对外的宣传材料、音像制品等；
7.协助总经理制定总体的营销策略并组织实施，落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案。协助对市场营销工作进行管理，监控原材料的购买和产品销售工作，协助制定公司整体营销计划和费用预算，并对费用的支出进行总体控制。协助组织搜集市场情况，进行深入的分析和研究，提供市场运作方向性建议或改进措施提升销售业绩。
8、协助总经理进行公关，建立和维护与政府相关职能部门、重要客户、重要合作伙伴等的关系；协助公司上市的相关工作及总经理授权与交办的其他工作任务。
主要工作业绩：
1、根据集团战略制定子公司整套考核方案。
2、主管生产时生产效率提升10%，生产直通率99%-100%，不良率平均低于0.5%。
3、原材料库存降低10%，准时出货率100%。
4、销售回款率98%，后采用款到发货模式，回款率100%。
5、主管人力资源时员工满意度从78%提升到92%。
6、每个月保证员工大型活动1次。
7、改善伙食与住宿：保证菜品两荤一素，每个工作日供应下午茶，宿舍先后装空调上100台次。
8、2010被评为公司年度先进员工，2011年度被评为公司优秀管理者。
工作时间：2008-10 - 2013-06
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事主管
工作描述：
1、根据各用人部门的招聘需求，进行招聘与面试的计划与实施；
2、及时、有效的根据用人部门的招聘需求输送人才
3、定期开展员工培训
4、负责培训效果和公司各部门培训工作考核结果的确认
5、定期更新及整理员工花名册
6、及时、准确的更新、维护ehr人力资源系统
7、负责办理员工入职、离职的手续
8、每季度及时申报人事采买费用预算
9、负责办理员工转正及考核工作
10、每月收集公司各部门员工排班表，核查各部门员工排班。
11、员工及家属的福利安排
12、负责员工生日会的通知及安排
13、负责员工劳动合同的签订、变更及续签
14、负责员工饭卡的办理
