工作时间：2014-04 - 2015-05
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：前台/总机/接待
工作描述：
1.来访客户接待 2.接打电话 3.会议服务及统计会议人数，定会议餐 4.收发快递及统计每月快递费报销 5.办公用品领用登记和分发（同事通过OA） 6.每月月初统计考勤，及统计每月全勤人数一并给人事 7.写一些报销单 8.预定飞机票及火车票 9. 收发传真 10.每天上下班整理总经理及副总办公室 11.每月及时更新通讯录发布到OA让同事共享 12.每月中旬统计本部门的预算 13.领导布置的其他任务
工作时间：2014-07 - 至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：人事 | 所在岗位：主任助理/项目管理
工作描述：
人事：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
6、协助机构主任处理人事方面的其他工作。
7、进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
主任助理：
1、协助主任督促和协调机构各部门业务；
2、协助主任对外的商务沟通、来访接待等工作；
3、完成主任交办的其他工作事务；
4、日常主任的行程安排。
项目管理：
1、整合资源，协助主任策划各类活动方案；
2、做好客户拜访，客户沟通与对接工作；
3、带队做好活动执行工作，总控活动策划、执行、收尾等工作。
工作时间：2010-10 - 2017-05
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：集团总裁办 | 所在岗位：总裁助理兼人力行政中心总监
工作描述：
总裁办：
1、参与企业年度经营计划、投资发展、项目开发及营销策划管理工作；
2、集团公司体系建设与管控；
3、从战略层面制订相关政策及计划, 按照企业发展愿景、企业品牌建设进行针对性的市场研究；
4、完成总裁办职能，包括信息化建设和管理、运营管理、组织管理、流程制度建设、知识管理、总裁
办公室规范化建设与团队管理、行政后勤管理等工作；
5、根据集团战略制定年度经营计划和年度项目计划，监督推进年度计划工作的落地，组织召开经营和
项目专题会议，协调各中心与区域公司项目过程中的各类问题，完成上传下达和计划监督；制定年
度高、中、基层人员的考核策略，组织完成月度、季度及年度的绩效考核；牵头集团组织变革和管
理架构调整，完成授权的调整和修改；
6、信息化建设、管理标准及流程建设，提升集团管理规范与落地，推进信息化建设与管理标准落地的
结合；
7、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作，外联建设工作的把控，规范内部管理、整合与集团相关
的内部与外部资源；
8、执行集团企业文化宣导等日常工作管理；
9、推进集团法务工作的规范完善，推进集团标准合同和奉献规避的研究；
10、负责各项大型活动会议的总体规划与管理以及组织实施,组织召开总裁办会议，对监察范围内的重
大事件进行研讨和处理；
人力资源中心
1、根据公司发展战略，全面规划公司人力资源及行政管理工作，制定公司人力资源发展、行政管理长、 中、短期规划及年度计划，并监督实施。
2、根据公司发展需要构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系（研究、设计人力资源管理招聘、培训、薪酬、绩效及员工职业生涯规划等体系逑设），强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力。
3、根据公司发展需求，组织创建、修订人力行政管理制度和管理流程，并负责监控、措导管理制度、流程的执行。编制审核公司年度人力资源、行政管理成本预算并有效控制。
4、全面优化公司组织架构、设计岗位设置、整合现有资源，组织梳理和完善公司各岗位说明书。
5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策并监督执行.
6、负责规划、完善公司中高层管理人员和关键员工的识、选、用、育、留、辞制度，建立了一套适合公司发展的人才管理体系。
7、负责下属公司的人力资源及行政工作的指导与督促。
工作时间：2012-06 - 2013-03
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：记账会计
工作描述：
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
3、依据费用管理规定，合理控制费用支出
4、协调对外审计，提供所需财会资料。
