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薪资福利经理/主管个人简历模板，求职意向：薪资福利经理/主管，工作经历：行政/法务:
增资扩股变更备案、商业特许经营变更备案；合同管理；
人事：
社保、公积金业务办理，人事系统管理(工资核对差异分析,系统使用情况分析)；
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薪资福利经理/主管求职简历模板，求职意向：薪资福利经理/主管，工作经历：1实施HR系统的的创建和实施，建立新的薪酬和支付流程（SAP），重新组合考勤系统和人事系统（铂金，Workday)。
2改善延期年金政策，简化流程，用时从3天缩短至1/2天。
3修正通讯费政策，消除了流程内部差错，避免每月的2次投诉。
4修改所得税登记方法，明确各职能责任。
5执行入职和离职流程，缩减到岗和离岗时间，从15天降
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薪资福利经理/主管免费简历模板，求职意向：薪资福利经理/主管，工作经历：1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；
2、负责员工招聘、薪资、绩效管理以及培训发展工作；
3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；
4、积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
6、负责行政管理类工作的监督管理；
7.公司资质的维护
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薪资福利经理/主管/人事主管简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：薪资福利经理/主管/人事主管，工作经历：1、制定年度人力成本预算，参与人力资源规划，核算公司年度人工总成本，为公司的人工成本核算提供数据支持；2、协助建立并完善人力资源管理制度及流程，跟进薪酬福利法规的更替，并提出改善意见，完善薪酬福利管理相关制度；3、制作公司每月的工资报表，管理员工福利，监控月度人力成本总额费用；4、负责员工劳动关系、劳动合同、劳动保险和人事档案的管理；负责员工转正、异动、劳动...
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人事经理/薪资福利经理/主管简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人事经理/薪资福利经理/主管，工作经历：全面负责公司国内及海外员工薪资绩效模块工作，包括每月薪资核发、调薪、绩效考核及奖金方案制定与推行，协助部门负责人开展中层管理人员面谈和沟通工作。国内员工商业保险及海外各国（包括美国、韩国、芬兰、德国、以色列等地）员工福利保险管理及优化支持外籍员工关系工作及部门事务性工作开展，如海外员工入离转调工作的沟通，部门月度资金计划提报、差旅票务管理等在职期间主要工作业...
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基本信息，姓名：简历本，意向：薪资福利经理/主管，工作经历，工作描述：公司简介：总部设在伦敦的莱尔德科技是一家为无线通信和其他先进的电子应用领域设计生产定制化，性能关键性产品和系统的世界领先设计生产厂商。莱尔德北京是世界上最大的集合了运营管理、研发和生产的手机天线生产厂商。主要客户是世界领先的手机供应商，包括诺基亚、苹果、RIM、索尼爱立信、三星、摩托罗拉、HTC、OPPO、LG等以及大型ODM公司。
o根据公司人事制度，公司薪酬，福利工作进行管理
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简历本整理的薪资福利经理/主管岗位工作经历范文，工作描述：负责月末结账，对外报表工作。包括
总账---计提摊销。
销售收入确认，成本核算。
关联交易确认。
所有应收账款业务。包括确认、核对、账龄分析、催收。
审核应付账款凭证。
纳税申报工作。包括增值税、所得税、营业税等。每月做出口退税系统录入与申报。
所有统计报表填报，包括月报，季报，年报。
协助审计、税务检查。
协助进行ERP报表
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简历本整理的薪资福利经理/主管岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
1. 负责项目目标、范围、计划制定和跟踪；
2. 负责需求分析、产品设计与解决方案制定、用户培训、实施上线以及运营跟踪等工作；
3. 进行各类文档的撰写，并监督执行；
4. 负责对外的项目沟通协调及对内的项目管理工作。
我的职责
1、负责E-HR系统的整体规划、实施及上线的推进工作；
2、针对HR各模块系统需求，提炼出基于现有
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简历本整理的薪资福利经理/主管岗位自我评价范文，自我评价：具有8年薪酬福利管理实务操作和薪酬分析经验，熟悉国家劳动法律法规及相关政策。数字敏感度好，熟练操作EXCEL等办公软件，使用过SAP、Oracle等人事系统。具有良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强，具有良好的职业素质与敬业精神。
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1、根据主生产计划和物流LT制定相应物料需求计划；2、规划供应商产能，根据产品生产周期协调；3、异常状况下协调生产计划；4、关键物料交货情况跟进；5、协调内部员工工作安排及学习计划。
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