工作时间：2015-04 - 2017-04
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：薪酬主管
工作描述：
1.独立负责薪酬模块，核算员工薪资、绩效、奖金，并提供相应的薪酬报表数据；
2.公司社保公积金日常管理、年度平均工资申报及基数调整；
3.员工个人所得税申报；
4.制定薪酬预算，进行人力成本数据分析，为管理层提供意见；
5.协助处理社保审计、劳动监察等突发工作；
6.负责员工关系管理工作（包括员工入离职调岗等）
7.管理分公司人资薪酬模块工作，审核工资报表，并给与辅导；
8.定期进行薪酬调查工作，为年度调薪提供参考依据；
9.根据公司发展战略以及人力资源整体规划，起草、修订、建立人力资源管理制度。
工作时间：2012-04 - 2014-08
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：管理部 | 所在岗位：人事行政专员
工作描述：
在公司主要负责人事行政工作，主要工作内容：
一、人事工作：
1、负责每月考勤审核及统计工作;
2、负责每月薪资核算及工资条发放工作;
3、负责员工劳动关系手续办理及管理工作;
4、负责与外包公司对接社保公积金增减员及账单审核工作;
5、负责招聘信息发布、简历筛选及面试工作;
二、行政工作：
1、负责公司物资财产管理工作;
2、负责公司绿化管理及绿化公司对接工作;
3、负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品采购及管理工作;
4、负责员工福利采购工作;
5、负责公司日常费用缴纳及报销工作;
6、负责公司会议室安排及管理工作。
工作时间：2013-03 - 2015-03
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源专员/助理
工作描述：
1、社会保险相关业务；
2、人事资料档案进行整理及保存；
3、员工劳动合同签定、续订、保存；
4、社会保险及公积金相关业务；
5、制作工资表核对并发财务发放工资；
6、工资台账制作。
工作时间：2017-06 - 至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：薪酬主管
工作描述：
1.负责公司人力资源管理体系和制度的建立，以及相关实施细则和工作程序的监督执行。
2.管理公司人力资源日常事务，包括员工入/离职手续办理、劳动合同签订、人事档案以及系统信息的维护、劳动关系管理等。
3.组织日常考勤、劳动纪律监督及检查，执行员工考核工作，建立员工考核档案。
4.全面负责整体薪酬福利日常管理工作。包括薪资核算、社保/公积金、个税等。负责与劳务公司对接。
5.公司补充福利的实施及管理。
6.建立公司内部沟通机制，积极听取员工合理化意见，及时了解员工的意见和想法。
